Ключевые обязанности:
Подбор лучшего персонала с рынка (массовый, линейный, middle);
Проведение оценочных мероприятий (интервью по компетенциям, тестирование);
Проведение мероприятий по обучению и адаптации персонала: составление плана ввода в должность, выстраивание эффективных коммуникаций и обратной связи с наставником и руководителем;
Участие в HR-проектах компании;
Организация ярких и запоминающихся мероприятий в офисе и для сотрудников склада;
Аналитика по процессам работы.
СДЭК - это мы! Мы уверены — все дело в людях. Они двигают компанию вперед, и мы отвечаем взаимностью: никогда не задерживаем зарплату, даем возможность для роста и обучения, а коллеги всегда придут на помощь. Здесь ты можешь быть собой и раскрыться.
Если тебе близок такой подход — присоединяйся к нашей команде!
Мы готовы предложить:
Мы ожидаем от Вас:
Ваши задачи:
Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей вакансии!
С уважением к Вам, команда СДЭК.
Онлайн-школа Тетрика
Барнаул
до 70000 RUR
Научно-исследовательский центр Системы управления
Барнаул
до 70000 RUR
Кадровое агентство «Есть работа» (ИП Дмитриева Маргарита Владимировна)
Барнаул
до 70000 RUR
Кадровое агентство «Есть работа» (ИП Дмитриева Маргарита Владимировна)
Барнаул
до 70000 RUR
Алтайский экспертно-проектный центр СПЕКТР
Барнаул
до 40000 RUR