Руководитель отдела закупок

Группа компаний в сфере розничной торговли (направление: БАДы, спортпит, здоровое питание). Наша сеть насчитывает более 30 успешно развивающихся магазинов по России.

Мы ищем в команду Руководителя отдела закупок, который возглавит команду из 3–5 менеджеров. Нам нужен сильный лидер и сильный аналитик, готовый автоматизировать рутинные процессы, оптимизировать логистику и повысить эффективность управления товарными запасами.

Ключевые задачи

• Управление поставками: организация и жесткий контроль бесперебойных закупок по графику для всей розничной сети.

• Аналитика: построение глубокого анализа продаж с детализацией по товарным категориям и SKU совместно со штатной ИТ-командой.

• Автоматизация: создание и непрерывное улучшение системы автозаказа на основе качественных аналитических данных. Ключевая цель — максимально упростить и ускорить ежедневную работу менеджеров по закупу.

• Оптимизация остатков: минимизация излишков (перетара) на складах и оперативная ликвидация дефицита (стоп-листов).

• Экономика процессов: поддержание высокой оборачиваемости товаров и максимизация маржинальности.

Требования к кандидату

• Опыт руководства закупками в розничной торговле (ритейл) от 3 лет, успешный опыт управления командой.

• Высокий уровень владения 1С и глубокое понимание коммерческой аналитики.

• Опыт успешной автоматизации закупок, настройки автозаказа и оптимизации рабочих процессов менеджеров.

• Навык постановки четких, структурированных технических заданий для разработчиков программного обеспечения.

• Опыт работы с импортными поставками будет существенным преимуществом.

• Системное мышление, ориентация на финансовый результат и умение работать с большими массивами данных.

Условия работы

• Место работы: комфортный офис в самом центре Омска (формат работы — только офис).

• Инструменты: 1С УТ и собственная ИТ-платформа для оперативного анализа товарооборота.

• Доход: фиксированный оклад от 100 000 рублей + KPI за эффективное управление закупками (от 50% от оклада).

• Перспектива: при стабильных положительных результатах — привязка бонусной части к общему обороту компании.

• Официальное оформление, стабильность и сильный ИТ-ресурс для реализации ваших идей.