Руководитель отдела продаж

SOTUV BO‘LIMI RAHBARI

Kompaniya haqida

Biz onlayn ta’lim sohasida faoliyat yuritamiz va O‘zbekiston bozorida ta’lim mahsulotlarini sotamiz. Hozirda sotuv bo‘limimizda 10 nafar menejer faoliyat yuritmoqda. Bizga jamoani yangi bosqichga olib chiqadigan, natija uchun javob beradigan kuchli rahbar kerak.

Vazifalar:

• Sotuv bo‘limi faoliyatini boshqarish;

• Menejerlar ishini nazorat qilish va samaradorligini oshirish;

• Sotuv ko‘rsatkichlari va konversiyani yaxshilash;

• Qo‘ng‘iroqlarni tahlil qilish va sotuv skriptlarini rivojlantirish;

• Yangi xodimlarni tanlash, moslashtirish va o‘qitish;

• CRM tizimida ishlash va asosiy ko‘rsatkichlarni monitoring qilish;

• Reja va KPI bajarilishini ta’minlash;

• Hisobotlar tayyorlash va natijalarni tahlil qilish.

Talablar:

• Sotuv bo‘limini boshqarish bo‘yicha kamida 1 yillik tajriba;

• Telefon orqali sotuvlarda amaliy tajriba;

• CRM tizimlari bilan ishlash ko‘nikmasi;

• Jamoani boshqarish va rivojlantirish tajribasi;

• Analitik fikrlash va raqamlar bilan ishlash qobiliyati;

• Yuqori darajadagi mas’uliyat va liderlik fazilatlari.

Biz taklif qilamiz:

• Daromad: (fix + KPI + bonuslar);

• Tayyor va faol sotuv bo‘limi bilan ishlash;

• Kompaniya hisobidan o‘qish va rivojlanish imkoniyati;

• Karyera va professional o‘sish;

• Qulay ish muhiti va natijaga yo‘naltirilgan jamoa.

РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ

О компании

Мы работаем в сфере онлайн-образования и продаём образовательные продукты на рынке Узбекистана. В настоящий момент в отделе продаж работает 10 менеджеров. Мы ищем руководителя, который сможет повысить эффективность команды, усилить систему управления и вывести показатели продаж на новый уровень.

Обязанности:

• Управление отделом продаж и достижение плановых показателей;

• Контроль эффективности работы менеджеров;

• Повышение конверсии и ключевых показателей отдела;

• Анализ звонков и улучшение скриптов продаж;

• Подбор, адаптация и обучение сотрудников;

• Работа с CRM-системой и аналитикой продаж;

• Контроль выполнения KPI и планов продаж;

• Подготовка отчётности и анализ результатов команды.

Требования:

• Опыт управления отделом продаж от 1 года;

• Практический опыт телефонных продаж;

• Уверенное владение CRM-системами;

• Опыт построения и развития команды;

• Аналитическое мышление и умение работать с показателями;

• Лидерские качества и высокая ответственность за результат.

Мы предлагаем:

• Доход (фиксированная часть + KPI + бонусы);

• Работу с действующим отделом продаж;

• Возможность влиять на развитие компании и ключевые бизнес-показатели;

• Профессиональное развитие и карьерный рост;

• Команду, ориентированную на результат.

Если вы умеете выстраивать систему продаж, развивать сотрудников и достигать поставленных целей, будем рады рассмотреть вашу кандидатуру.