Начальник отдела планирования и мотивации персонала

Обязанности: Осуществлять планирование и оптимизацию численности персонала. Контролировать табельный учёт рабочего времени, внесение данных учета рабочего времени. Осуществлять контроль и анализ использования рабочего времени. Расчёт и согласование ежемесячной и годовой премии сотрудников Общества. Расчёт, согласование и проведение мероприятий по индексации заработной платы. Производить расчёт и начисление сумм выплат за сверхурочную работу. Осуществлять планирование расходов на персонал. Контролировать фонд оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат персонала.

Требования: Высшее образование, стаж работы в области оплаты труда не менее 5 лет. Знание методов учета и анализа показателей по труду и оплате труда. Знание методов нормирования труда. Знание компьютерных и профильных программ.

Условия:

• Работа в одной из крупнейших нефтегазовых компаний;
• График работы: 5-ти дневная рабочая неделя, с 8:00 до 17:00;
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях;
• Полис ДМС;
• Компенсация санаторно-курортного лечения;
• Корпоративные мероприятия, награждения лучших и подарки к праздникам;
• Возможность профессионального роста;
• Брендированные рюкзаки первоклашкам к 1 сентября;
• Подарки детям работников на Новый год.
• Активный и дружный коллектив.

Звоните! Пишите! Мы обязательно ответим на все ваши вопросы