HR менеджер

Honey Bunny — это элитное пространство ярких шоу, безупречного сервиса и впечатлений, которые хочется переживать снова и снова.

Мы развиваемся, масштабируем процессы и усиливаем управленческую команду. Именно поэтому сейчас ищем HR-менеджера, который будет отвечать за точечный подбор руководителей, менеджеров и ключевых специалистов.

Для нас это не просто поиск кандидатов по резюме. Это возможность находить людей, которые смогут усиливать команды, выстраивать процессы, принимать решения и влиять на развитие бизнеса.

Почему выбирают нас?

• Более 100 высококлассных моделей и одна из самых масштабных шоу-программ на рынке;
• Профессиональные вокалистки, собственный шоу-балет и более 20 фирменных шоу;
• Изысканная кухня, богатая барная карта и внимание к деталям;
• Престижные и комфортные локации;
• Амбициозные задачи и возможность работать напрямую с руководителями бизнеса.

Сильного HR-менеджера, который умеет глубоко погружаться в задачу, понимать потребности бизнеса и находить кандидатов не только с подходящим опытом, но и с нужным способом мышления.

Нам важно, чтобы вы:

• Имели опыт точечного подбора руководителей, менеджеров или ключевых специалистов;
• Умели работать с прямым и холодным поиском;
• Понимали, как оценивать управленческие компетенции и потенциал кандидата;
• Умели задавать глубокие вопросы и видеть реальные результаты за красивой самопрезентацией;
• Могли аргументированно презентовать кандидата руководителю;
• Чувствовали людей, бизнес и внутреннюю культуру компании;
• Были самостоятельны, внимательны и ориентированы на качество результата.

• Вести полный цикл подбора управленческих, менеджерских и точечных вакансий;
• Проводить встречи с руководителями и формировать точный профиль кандидата;
• Разрабатывать стратегию поиска под каждую позицию;
• Работать с базами резюме, прямым поиском, рекомендациями и профессиональными сообществами;
• Проводить глубокие структурированные интервью;
• Оценивать профессиональный опыт, мотивацию, управленческий потенциал и возможные риски;
• Готовить содержательные заключения по кандидатам;
• Организовывать встречи кандидатов с руководителями и сопровождать коммуникацию;
• Сопровождать кандидатов до выхода и в период первых этапов адаптации;
• Формировать кадровый резерв по ключевым позициям;
• Анализировать рынок труда и давать руководителям объективную обратную связь.

• Имеет опыт подбора управленческого или менеджерского персонала;
• Умеет отличать сильного специалиста от кандидата, который просто хорошо проходит интервью;
• Обладает развитым аналитическим мышлением;
• Умеет выстраивать доверительную, но профессиональную коммуникацию;
• Способен отстаивать свою позицию и давать честную обратную связь;
• Ценит качество, внимание к деталям и высокий стандарт работы;
• Готов быть полноценным партнёром руководителя в вопросах формирования команды.
• Опыт работы в HoReCa, премиальном сегменте или динамично развивающемся бизнесе будет преимуществом, но не является обязательным.

• Работу в современном офисе в Москве (метро Фрунзенская);
• Конкурентный доход и прозрачную систему мотивации (обсуждаем на собеседовании);
• Интересные точечные вакансии различного уровня;
• Возможность влиять на формирование управленческой команды;
• Поддерживающую среду, где важны доверие, уважение и профессиональная позиция;
• Пространство для идей, инициатив и развития внутренних HR-процессов;
• Работу в одном из самых ярких и масштабных проектов премиального сегмента.

Если вам интересно не просто закрывать вакансии, а находить людей, способных действительно усиливать бизнес, — будем рады познакомиться.