Менеджер по подбору персонала

Крупная юридическая компания приглашает в свою команду менеджера по подбору персонала.

Чем предстоит заниматься:

• Составление портрета кандидата: взаимодействие с заказчиками вакансий, выявление их потребностей
• Поиск кандидатов в различных источниках (работа с job-сайтами, соцсетями и т.д.)
• Анализ резюме, проведение собеседований с кандидатами (отклики и холодный поиск)
• Оценка кандидатов по компетенциям и ценностям (телефонные, очные и видео-интервью)
• Работа с заказчиками
• Создание и работа с кадровым резервом Компании
• Анализ рынка труда, мониторинг уровня заработных плат конкурентов
• Управление воронкой подбора, повышение качества и конверсии
• Управление полным циклом закрытия вакансий
• Ведение внутренних процессов подбора

• Успешный опыт закрытия вакансий разного уровня от 2-х лет
• Образование высшее
• Владение основными методами подбора персонала
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, инициативность, ответственность
• Уверенный ПК пользователь, навыки ресечинга
• Грамотная устная и письменная речь, навыки делового общения
• Активная жизненная позиция

• Оформление по ТК
• Конкурентная заработная плата
• Профессиональный и дружный коллектив
• График работы с 10.00 до 19.00
• Офис А-класса в центре Москвы
• ДМС