Руководитель отдела продаж / ведущий менеджер (параллельный импорт)

DVApro — компания по привозу автомобилей под заказ с выстроенной системой продаж: Bitrix24, аналитика, регламенты и современные AI-инструменты для автоматизации процессов.

Сейчас мы ищем сильного руководителя из автобизнеса, который сможет взять на себя управление отделом продаж, развитие команды и личные продажи ключевым клиентам.

— Управление командой продаж (сейчас 2 менеджера, планируем расширение до 4+ сотрудников);
— Проведение планерок, постановка задач и контроль выполнения планов;
— Управление воронкой продаж, контроль конверсий и ключевых показателей отдела;
— Развитие и обучение сотрудников отдела;
— Личные продажи и работа с VIP-клиентами;
— Работа в CRM Bitrix24, контроль качества ведения сделок;
— Подготовка отчетности по ключевым метрикам для собственника;
— Оптимизация процессов внутри действующей системы продаж.

— Опыт в продажах от 5 лет;
— Опыт работы в сфере привоза автомобилей под заказ;
— Опыт управления командой продаж от 3 человек;
— Успешный опыт личных продаж автомобилей с чеком от 3 млн рублей;
— Опыт работы с VIP-клиентами;
— Уверенная работа в CRM-системах (Bitrix24 будет преимуществом);
— Аналитический склад ума и умение принимать решения на основе цифр;
— Проактивность и желание влиять на результат бизнеса.

Будет преимуществом:
— Опыт внедрения и оптимизации бизнес-процессов;
— Опыт работы с AI-инструментами в продажах;
— Навык масштабирования отдела продаж.

— Удаленный формат работы;
— График: 5/2, с 10:00 до 19:00 по Москве;
— Оплата: оклад 80 000 рублей, KPI за выполнение операционных показателей — 50 000 рублей, бонус от продаж: от 0,6% до 1,5% от суммы сделки;
— Совокупный доход от 250 000 рублей;
— Действующая система продаж, CRM и аналитика;
— Современные инструменты автоматизации и AI;
— Прямое взаимодействие с собственником бизнеса;
— Возможность влиять на развитие компании и расти вместе с ней.

Наши ценности:
— Порядочность и честность в работе;
— Интерес к новым технологиям и инструментам;
— Амбициозность и стремление к развитию;
— Ориентация на результат.

Этапы отбора:
— Интервью с рекрутером;
— Интервью с собственниками;
— Выход в команду.