HR-менеджер (full-cycle HR в промышленном клининге)

ООО «МОЕМГОРОД» — федеральная компания по промышленному клинингу. Работаем по всей России: обслуживаем производственные объекты, склады, торговые и бизнес-центры. Наши сотрудники — ключевой актив, поэтому мы ищем HR-специалиста, который возьмёт на себя весь цикл работы с персоналом.

О вакансии

Это полноценная самостоятельная роль: вы будете единственным HR-специалистом в компании и построите все HR-процессы с нуля или усилите существующие. Никакой узкой специализации — от планирования численности до exit-интервью, от поиска клинеров до стратегических предложений руководству.

Чем предстоит заниматься

Кадровое планирование и аналитика

- Анализировать потребность в персонале по объектам и регионам (клинеры, бригадиры, менеджеры объектов, офисные сотрудники)

- Формировать и согласовывать кадровый план с руководителями подразделений

- Готовить ежемесячную и ежеквартальную HR-отчётность (укомплектованность, текучесть, KPI)

Подбор персонала (рекрутинг)

- Закрывать вакансии всех уровней: от линейных клинеров до офисных специалистов (норма: до 10 массовых + до 2 офисных позиций в месяц)

- Размещать вакансии, вести активный поиск, проводить скрининги и собеседования

- Сопровождать кандидата от оффера до первого рабочего дня

- Анализировать эффективность каналов привлечения и конверсию воронки

Адаптация и обучение

- Организовывать ввод новых сотрудников в должность (знакомство с компанией, стандартами, ТБ)

- Назначать наставников, контролировать прохождение испытательного срока

- Выявлять потребности в обучении, организовывать тренинги и инструктажи

- Вести базу знаний: инструкции, чек-листы, стандарты качества уборки

Мотивация и корпоративная культура

- Участвовать в разработке систем мотивации (материальной и нематериальной)

- Организовывать корпоративные мероприятия, программы признания («сотрудник месяца» и др.)

- Поддерживать позитивный микроклимат и HR-бренд компании

Разрешение конфликтов и удержание

- Проводить медиацию в трудовых спорах

- Выявлять признаки выгорания, проводить удерживающие беседы

- Организовывать exit-интервью и анализировать причины увольнений

Мы ждём, что вы

Обязательно

- Опыт работы в HR от 2 лет (full-cycle подбор обязателен)

- Опыт массового подбора (от 5-10 человек в месяц)

- Понимание полного цикла: поиск → адаптация → обучение → оценка

- Уверенное владение Excel / Google Sheets (отчёты, сводные таблицы)

- Знание ТК РФ и 152-ФЗ «О персональных данных»

Будет плюсом

- Опыт в клининговой сфере, обслуживании объектов, логистике или производстве

- Опыт подбора линейного персонала (синие воротнички)

- Навыки проведения собеседований и оценки (ассесмент-центр, кейсы)

- Опыт организации обучения и наставничества

- Готовность к выездам на объекты

Мы предлагаем

- Заработная плата: от 120 000 на руки (оклад + KPI-бонус)

- Оформление по ТК РФ с первого дня

- График: 5/2, с 09:00 до 18:00

- Работа в компании с реальной производственной спецификой — вы сможете построить HR-функцию и видеть результат

- Поддержка инициатив: хотите внедрить новый инструмент или процесс — мы открыты к предложениям

- Современный офис в центре города