Полный цикл поиска кандидатов по всей России: от сбора требований и формирования стратегии подбора до подготовки оффера (по ключевым должностям) и сопровождение нового сотрудника в процессе оформления;
Сопровождение нанимающих руководителей в процессе подбора, выстраивание продуктивных и эффективных коммуникаций с руководителями подразделений;
Подготовка аналитики актуального состояние рынка вакансий по запросу,
Ведение отчетности по подбору персонала.
Требования:
Успешный опыт работы в подборе персонала от 1 года, владение различными инструментами и технологиями подбора персонала;
Опыт подбора вахтового персонала будет вашим преимуществом;
Сильные коммуникативные навыки, умение находить общий язык с разными людьми и отрабатывать сложные запросы;
Самостоятельность, многозадачность, нацеленность на результат, проактивность и неравнодушие.
Условия:
Срочный трудовой договор (на период декретного отпуска);
График 5/2, гибкое начало дня с 08:00, 08:30 или 09:00;