Руководитель отдела снабжения и логистики

МагазинЛаб — поставщик лабораторного и измерительного оборудования для предприятий ВПК, машиностроения, нефтегаза, энергетики, экологии и медицины.
Мы работаем с критически важными отраслями, где оборудование не терпит ошибок.

Сейчас мы в поиске руководителя отдела логистики и снабжения, в формате «играющий тренер» — человек, который сам засучит рукава, поможет закупщику и логисту, возьмёт на себя сложные задачи и выведет весь блок на новый уровень через выстраивание процессов

Наши условия, которые мы предлагаем вам:

1. Доход: обсуждается с успешным кандидатом (оклад+KPI) . Подробнее — на собеседовании.

2. График: 5/2, с 9:00 до 18:00, есть возможность гибкого начала рабочего дня

4. Официальное оформление по ТК РФ, больничные, отпуска, декрет — всё по закону.

5. Насыщенная и активная жизнь компании: интересные мероприятия, тимбилдинги, обучения.

Кого мы хотим видеть в своей команде?

1. Опыт работы в закупках и/или логистике от 3 лет (желательно в B2B, оборудование, ТМЦ).

2. Опыт управления небольшим отделом (1–2 человека) или явное желание и способность быть «играющим тренером» — сам делать часть работы + настраивать процессы.

3. Знание рынка перевозок: транспортные компании, тарифы, документооборот, претензионная работа.

4. Уверенный пользователь 1С (заказы, поступления, отгрузки, работа с остатками).

5. Системное мышление: умение выстраивать регламенты, прогнозировать потребности, управлять запасами (дефицит / затоваривание).

6. Навыки переговоров с поставщиками и транспортными компаниями (включая претензии).

Будет преимуществом (но не обязательно):

- Опыт в компаниях, торгующих лабораторным, медицинским или промышленным оборудованием.
- Умение работать с CRM (Битрикс24) и Excel (сводные таблицы, анализ).
- Понимание основ складского учёта и ВЭД.

Чем предстоит заниматься?

1. Управлять отделом снабжения и логистики: ставить задачи закупщику и логисту, контролировать, обучать, замещать в сложных ситуациях.

2. Самому участвовать в операционной работе: закупки (поиск поставщиков, согласование цен, контроль сроков) и логистика (расчёт маршрутов, выбор перевозчиков, отслеживание грузов).

3. Выстраивать систему закупок: планирование потребности совместно с коммерческим отделом, управление ассортиментом, минимизация дефицита и затоваривания.

4. Организовывать доставку клиентам: контроль сроков, оптимизация тарифов, работа с транспортными компаниями (претензии, акты).

5. Решать нетиповые задачи: поиск новых поставщиков и перевозчиков, урегулирование форс-мажоров.

6. Внедрять регламенты, готовить отчётность по эффективности отдела (экономия, дефицит, сроки).

Если вас заинтересовало наше предложение, ждём ваше резюме в откликах. Наш HR-отдел с радостью ознакомится с ним и свяжется с вами.