Обязанности:
- Ведение кадрового учета (прием, перевод, увольнение)
- Подготовка приказов, трудовых договоров и доп. соглашений
- Ведение личных дел сотрудников
- Контроль отпусков, больничных, командировок.
- Ведение табеля учета рабочего времени
- Расчет заработной платы (штат ~50 человек)
- Начисление зарплаты, бонусы, премии, удержания, налогов и обязательных отчислений (ОПВ, СО, ОСМС, ИПН)
- Подготовка и сдача отчетности
- Работа в 1С (кадры + ЗП)
Требования:
-Опыт работы от 3 лет
-Практический опыт ведения одновременно кадрового учета и расчета ЗП
-Опыт работы с численностью от 30 сотрудников
-Уверенное знание трудового законодательства РК
- Уверенная работа в 1С
- Внимательность, системность, ответственность
Условия:
- Официальное трудоустройство
- График: 5/2
- Стабильная заработная плата (обсуждается на собеседовании)
- Работа в стабильной компании.