Организация и контроль бухгалтерского и налогового учета компании в соответствии с законодательством РК;
Формирование и своевременная сдача налоговой, статистической и финансовой отчетности;
Контроль корректности отражения хозяйственных операций;
Организация учета в сфере строительства и девелопмента;
Контроль начисления заработной платы, налогов и обязательных платежей;
Контроль дебиторской и кредиторской задолженности;
Подготовка финансовой и управленческой отчетности для руководства;
Формирование и актуализация учетной и налоговой политики компании;
Взаимодействие с аудиторами, банками, государственными органами и налоговыми службами;
Подготовка информации и сопровождение налоговых и аудиторских проверок;
Контроль движения денежных средств, основных средств и ТМЦ;
Автоматизация и совершенствование учетных процессов;
Выявление налоговых и финансовых рисков и разработка мероприятий по их минимизации;
Контроль за предоставлением отчётов в Стат. управление, Нац. банк., Управление гос. доходов (200.00, 300.00, 870.00, 100.00, 101.01, 101.02, 101.04, 910);
Участие в бюджетировании и финансовом планировании компании.
Требования:
Высшее образование в области бухгалтерского учета, финансов или экономики;
Опыт работы главным бухгалтером не менее 5 лет;
Общий стаж работы в бухгалтерии не менее 10 лет;
Практический опыт работы в строительных и девелоперских компаниях;
Отличное знание бухгалтерского, налогового и трудового законодательства РК;
Опыт подготовки и сдачи форм налоговой отчетности;
Уверенное владение 1С, Excel и электронными системами отчетности;
Наличие сертификата Профессионального бухгалтера;
Наличие ДипИФР, ACCA, CIMA будет преимуществом;
Знание особенностей налогообложения участников МФЦА будет преимуществом;
Высокая ответственность и профессиональная зрелость;
Системное мышление и аналитический склад ума;
Умение принимать решения и нести ответственность за результат;
Организованность и внимание к деталям;
Умение выстраивать эффективные процессы и поддерживать порядок в учете.
Условия:
Стабильную работу в развивающейся компании;
Конкурентный уровень заработной платы;
Ежегодный оплачиваемый отпуск 24 календарных дня;
График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
Бонусы и премии по результатам работы;
Возможность влиять на процессы и участвовать в развитии компании;