Инженер по наладке и испытаниям (РЗА, КИПиА, АСУ ТП)

Приглашаем в свою команду Инженера по наладке и испытаниям (РЗА, КИПиА, АСУ ТП)

Тераконт – аккредитованная IT-компания. Мы специализируется на разработке и внедрении решений по автоматизации технологических процессов и комплексному учету энергоресурсов. Созданные нами автоматизированные системы, позволяют нашим клиентам добиться большей эффективности на всех этапах производственного цикла, снизить эксплуатационные затраты и улучшить вспомогательные процессы.

Мы постоянно растем и развиваемся, поэтому приглашаем в нашу команду талантливых, амбициозных специалистов!

Обязанности:

• Модернизация систем энергоучёта и телемеханики;
• Выполнение пусконаладочных работ оборудования полевого уровня – измерительные трансформаторы тока, напряжения, вторичные приборы и преобразователи;
• Программирование/конфигурирование вторичных преобразователей, блоков управления, программируемых/конфигурируемых реле;
• Коммутация, проверка и наладка схем измерения, управления, сигнализации, защиты и электроснабжения;
• Поиск и устранение неисправностей в работе систем энергоучёта и телемеханики;
• Работа с технической документацией

Требования:

• Опыт работы инженером-наладчиком КИПиА/АСУТП/РЗА от 3 лет;
• Высшее профессиональное/специальное образование;
• Знание основ построения систем энергоучёта и телемеханики;
• Уверенное чтение электрических схем;
• Умение пользоваться измерительными и контрольными приборами;
• Готовность к командировкам по России (не вахта);
• Опыт работы со SCADA системами;
• Знание протоколов коммуникации МЭК 61850, 101, 104, Modbus RTU/TCP;
• Опытный пользователь ПК (установка операционных систем Windows, Linux, настройка сетевых подключений);
• Настройка сетевого коммутационного оборудования.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ ;
• Интересная система мотивации: оклад, который увеличивается после прохождения испытательного срока + премии с проектов;
• Наставничество на время испытательного срока;
• Обеспечение спецодеждой, инструментами;
• Регулярное корпоративное обучение, повышение квалификации за счет компании;
• Выплата материальной помощи ко дню рождения, юбилею и другим значимым событиям