Ведущий инженер вспомогательного производства

Крупный производитель напитков приглашает на работу на позицию ведущего инженера по вспомогательному оборудованию

ЭТО ПРО ТЕБЯ?

• Имею высшее техническое образование
• Имею опыт работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3-х лет
• Аттестован по «Основам промышленной безопасности», «Правилам технической эксплуатации электроустановок потребителей», «Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок», «Правилам промышленной безопасности опасных производственных объектов, на которых используется оборудование, работающее под избыточным давлением», «Правила технической эксплуатации тепловых энергоустановок», «Правила безопасности сетей газораспределения и газопотребления», «Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения»
• Имею 4-5 группу допуска по электробезопасности

ТОГДА ЭТО ПРО ТВОИ НОВЫЕ ЗАДАЧИ:

• Организация, обеспечение и осуществление эксплуатации, технического обслуживания и ремонта основного производственного оборудования, вспомогательного оборудования: санитарно-технических систем и оборудования, производственной, хозяйственно-бытовой, ливневой канализации и сооружений, систем и сетей противопожарного водоснабжения, вентиляционного оборудования, холодильного и компрессорного оборудования, оборудования газового хозяйства заводской котельной, оборудования и сетей энергообеспечения сетей противопожарной сигнализации и пожаротушения
• Обеспечение подготовки и выполнения календарных планов (графиков) осмотра, проверки и ремонта вверенного оборудования
• Участие в обследованиях, испытаниях и приемке в эксплуатацию вверенного оборудования
• Активное участие в рамках реализации капитальных проектов и в процессе ведения операционной деятельности предприятия

МЫ ПОДДЕРЖИМ ТЕБЯ И ОБЕСПЕЧИМ:

• Официальным оформлением и предоставлением обязательных компенсаций и льгот
• Корпоративным транспортом
• Частичной компенсацией питания
• ДМС со стоматологией, страхованием жизни с первого рабочего дня (в т.ч. за рубежом), оплатой по больничному листу до среднего заработка (7 дней в году)
• Компенсацией отпуска по беременности и родам, дополнительным оплачиваемым отпуском отцам в связи с рождением ребенка
• Материальной помощью в сложных жизненных ситуациях
• Корпоративными скидками и программами благополучия от партнеров (Prime Zone, BE WELL)
• Детскими днями (экскурсиями на завод для детей и различными мероприятиями на территории заводов)
• Специальными условиям от банков по зарплатным проектам
• Возможностью функционального и лидерского обучения в рамках карьерного роста и дополнительными выплатами за повышение квалификации
• Частичной компенсацией санаторно-курортного лечения, частичной компенсацией детского отдыха (до 16 лет) и выдачей подарков детям сотрудников
• Программой признания сотрудников
• Бонусом за программу «Приведи друга»

Хочешь стать частью нашей стабильной и дружной команды? Скорее направляй нам свое резюме!