Кампус ДВФУ в активном поиске инженера по автоматике индивидуальных тепловых пунктов (ИТП)
Рабочие задачи:
- Контроль работы состояния оборудования;
- Организация и контроль проведения регламентных работ по техническому обслуживанию оборудования;
- Дистанционный сбор и передача показаний приборов учета;
- Дистанционная настройка (регулировка) оборудования автоматики тепло- и водоснабжения;
- Настройка (регулировка) параметров ГВС и отопления в ручном режиме;
- Контроль работы диспетчеризации системы автоматизации индивидуальных тепловых пунктов;
- Организация закупки материалов, работ и услуг;
- Дефектовка оборудования, вывод оборудования из эксплуатации,контроль замены оборудования, введение оборудования в эксплуатацию;
- Составление технических заданий, писем и служебных записок по направлению деятельности;
- Взаимодействие со смежными отделами.
Требования:
- Высшее образование по профилю, среднее специальное образование по профилю;
- Опыт работы в данной вакансии от 1 года;
- Знание ключевых требований ПУЭ и правил охраны труда;
- Работа с полевым оборудованием (КИП);
- Понимание физики измерения давления, температуры, расхода, уровня;
- Навыки монтажа, подключения, настройки и калибровки базовых датчиков;
- Умение настраивать исполнительные механизмы (клапаны, позиционеры);
- Чтение технической документации;
- Свободное чтение электрических принципиальных схем;
- Понимание функциональных схем автоматизации (P&ID схемы), трубных проводок и кабельных журналов;
- Инструментальные навыки (уверенное владение мультиметром и прочими измерительными приборами;
- Навыки базового электромонтажа (зачистка, обжим, пайка, маркировка).
- Наличие действующей группы по электробезопасности (не ниже III до 1000 В)
- Внимательность к деталям;
- Ответственность, дисциплинированность;
- Стрессоустойчивость;
- Аналитическое и системное мышление;
- Техническая интуиция;
- Высокая обучаемость;
- Умение работать в команде и кросс-функциональность;
- Усидчивость.
Что мы предлагаем:
График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
- Официальное трудоустройство и полный социальный пакет.
- Регулярная и своевременная выплата зарплаты два раза в месяц.
- Помощь новым сотрудникам в адаптации.
- Оборудованная парковка для сотрудников.
- Бесплатный корпоративный автобус по городским маршрутам.
- Собственная поликлиника на территории кампуса.
- Бесплатная медицинская комиссия за счет работодателя.
- Доступ к тренажерному залу и бассейну на территории кампуса.
- Ипотека по 2% для сотрудников.