Руководитель строительного отдела

ENSTRUCT — фасадная строительная компания с 18-летним опытом реализации сложных архитектурных объектов

Мы специализируемся на навесных вентилируемых фасадах, светопрозрачных конструкциях и технически сложных объектах, где важны качество, технология и системный подход.

Мы ищем человека, который сможет выстроить строительную функцию компании как систему: сформировать единые стандарты, развивать строительные команды и обеспечить одинаково высокий уровень качества на всех объектах компании.

Почему эта роль интересна:

Вы будете отвечать не за отдельный объект, а за строительную функцию компании в целом.

Ваша задача — выстроить систему, при которой независимо от сложности объекта компания стабильно показывает высокий результат по качеству, срокам и эффективности выполнения работ.

Ваша зона ответственности — люди, процессы, стандарты и качество выполнения строительных работ.

Что мы предлагаем:
-Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
-Доход от 400 000 до 600 000 рублей (фикс + KPI);
-ДМС (MedSwiss и другие клиники Москвы и МО) полностью за счет компании;
-Корпоративные мероприятия, программа «Признание года», подарки к праздникам и дню рождения;
-Комфортный офис рядом с м. Отрадное.
Основные задачи:
-Создание, внедрение и развитие единых стандартов строительной функции компании;
-Выстраивание строительных бизнес-процессов и системы контроля качества выполнения работ;
-Формирование, развитие и оценка эффективности ИТР (начальники участков, прорабы, мастера);
-Адаптация, обучение и развитие сотрудников строительного блока;
-Выстраивание системы управления монтажными подразделениями через ИТР;
-Подбор и развитие монтажных бригад;
-Выявление и устранение узких мест в строительных процессах;
-Решение сложных ситуаций и конфликтов между подразделениями;
-Участие в тендерной деятельности компании в качестве эксперта по строительным технологиям, организации монтажа, подбору оборудования и механизмов;
-Повышение эффективности строительной функции компании через внедрение лучших практик управления.
Что мы ожидаем:
-Опыт создания и внедрения строительных бизнес-процессов и стандартов в подрядных строительных компаниях;
-Практический опыт разработки и внедрения не менее 2–3 стандартов, повысивших эффективность строительной функции;
-Глубокое понимание технологий НВФ и СПК;
-Опыт реализации технически сложных фасадных объектов;
-Опыт работы на объектах уровня Сколково, Москва-Сити или аналогичных по сложности проектов будет преимуществом;
-Понимание строительных технологий и умение передавать знания команде;
-Опыт работы в должностях начальника участка, руководителя проекта, руководителя строительного блока или аналогичных управленческих ролях;
-Опыт реализации крупных строительных проектов стоимостью от 1 млрд рублей;
-Системное мышление и управленческая зрелость;
-Умение выявлять и устранять причины проблем, а не их последствия;
-Опыт работы в компаниях с выручкой от 5 млрд рублей;
-Сильные навыки стратегического и операционного управления.

Мы ищем человека из строительных «полей», который понимает, как строить сложные объекты, умеет выстраивать команды и способен создать систему, которая будет работать независимо от конкретного проекта или руководителя.