Ведущий специалист /Отдел коммуникаций и рекламы/

Курорт Газпром Поляна ищет в команду талантливого и опытного SMM-специалиста, который сделает наши соц.сети ярче и популярнее.

Обязанности:

• Формирование стратегии развития и контент-плана для новых социальных сетей курорта (телеграм-канал, макс, одноклассники и сообщества во «ВКонтакте»);

• Подготовка постов. Фактчекинг, согласование публикаций;

• Подбор в фотобанке иллюстративного материала для постов, дизайна карточек. Бриф для фотографа/видеооператора. Умение самостоятельно снять и смонтировать видеоролик/клип;

• Работа с комментариями: модерация, подготовка ответов, взаимодействие с профильными экспертами и департаментами для ответов на сложные вопросы;

• Привлечение целевой аудитории, увеличение количества посетителей, подписчиков. Отслеживание трендов в сфере смм, внедрение актуальных идей в работу;

• Умение формировать и анализировать отчётность по ключевым показателям: рост подписчиков, охваты, вовлечённость, время активности аудитории, клики и переходы;

• Готовность придумывать и реализовывать коллаборации, бартеры.

• Высшее образование (желательно в сфере филологии, журналистики, связей с общественностью)
• Высокий уровень грамотности;
• Умение быстро и интересно писать, превращая сложные темы в увлекательные посты;
• Опыт в подготовке контента от идеи до результата в коммуникации с командой и самостоятельно;
• Желание экспериментировать, следить за трендами и внедрять новые идеи;
• Готовность пройти тестовое задание и показать портфолио: ссылки на аккаунты, кейсы, тексты, видео.

• Оформление по ТК РФ:
• Стабильная выплата заработной платы;
• График работы: 5/2;
• Время работы: 08:00-17:00;
• Место работы: г. Сочи, п. Эсто-Садок, Курорт «Газпром Поляна»;
• Предоставление общежития иногородним сотрудникам на льготных условиях;
• Корпоративная мобильная связь;
• Доставка корпоративным транспортом до места работы и обратно;
• Возможность получить опыт работы в одном из лучших гостиничных комплексов Красной Поляны;
• Широкие возможности для роста и развития;
• Участие в тренингах и корпоративных мероприятиях компании;
• Программа лояльности, предоставляющая специальные цены для сотрудников, их друзей и родственников на услуги ООО «Газпром Поляна»;
• ДМС.