Ведущий инженер ПТО

- Ежедневное составление баланса по выработке электроэнергии и отпуску тепла потребителям,
- Расчет отпуска тепловой энергии, определение состава включенного оборудования, расчет и распределение нагрузки по единицам оборудования,
- Плановые расчеты суточных макетов технико-экономических показателей работы электростанции (при плановой нагрузке ТЭЦ, на минимальных электрических нагрузках ГТУ и на максимальной возможной электрической нагрузке с учетом минимального состава ГТУ и котлов), расчет ценовой заявки на оптовом рынке электроэнергии и мощности, расчет расходов топлива.
- Расчет планового собственного почасового потребления электроэнергии оборудованием электростанции
- Расчет оперативного фактического макета удельных расходов топлива за прошедшие сутки, неделю, месяц
- Анализ фактического распределения нагрузок относительно расчетного,
анализ причин отклонений фактических показателей работы ТЭЦ от расчетных,
- формирование ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых утвержденных форм отчетности.
- Выполнение разовых поручений руководства ПТО, связанные с учетом основных показателей работы станции.

​​​​​​​Образование высшее техническое по направлению Теплоэнергетика; тепловые
электростанции; промышленная теплоэнергетика
Неконфликтность, умение работать в коллективе, многозадачность (умение расставлять приоритеты), пунктуальность, ответственность, внимательность.

​​​​​​​​​​​​​​Работа в крупной энергетической компании АО ДГК СП "ТЭЦ Восточная" , входящей в группу РусГидро.

График работы 5/2, с 08:00 до 17:00

Обеспечение исправным - безопасным инструментом, рабочей одеждой, своевременное снабжение расходами материалами. Соблюдение т\б и трудового законодательства.
Есть возможность предоставления отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации.

Социальные программы:
-Добровольное медицинское страхование.
-Страхование от несчастных случаев и болезней.
-Негосударственное пенсионное обеспечение.

Выплаты и компенсации Работнику:
Единовременная материальная помощь:
-при рождении / усыновлении ребенка.
-в связи с регистрацией брака (впервые).
-к отпуску.
-в случае смерти близких родственников.
-одиноким родителям.
-многодетным родителям.

1. Частичная компенсация расходов по приобретению путевок для детей в загородные детские оздоровительные лагеря.
2. Компенсация 50% стоимости оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива.
3. Единовременная материальная помощь опекунам и попечителям несовершеннолетних детей.
4. Выплата единовременного вознаграждения, приуроченная к профессиональному празднику
5. Новогодние подарки детям сотрудников.
6. Возможность получить дополнительное образование без отрыва от производства.
7. Ежегодная индексация заработной платы.
8. Ежемесячное пособие при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Корпоративные мероприятия:
-Ежегодные спартакиады – лучшие спортсмены представляют АО «ДГК» на спартакиаде компаний РусГидро.
-Проведение молодёжных форумов АО «ДГК» с участием Генерального директора и высших менеджеров, привлечение молодёжи к решению производственных и иных вопросов