Менеджер/ведущий менеджер по работе с персоналом

В связи с активным ростом и развитием компании, расширением производства и запуском новых направлений открываем вакансию менеджера/ведущего менеджера по работе с персоналом.

Мы — компания SKOK, специализируемся на производстве уличного оборудования для общественных пространств. Мы — лидеры по поставкам и производству встраиваемых батутов и МАФ на российском рынке. Наша производственная база составляет более 1 000 м². Мы активно растём, расширяем производственные мощности и готовы к новым динамичным изменениям!

За время работы установлено более 3 500 батутов нашего производства по всей России, в странах СНГ, Казахстане и ОАЭ.

Обязанности:

• участие в реализации HR‑стратегии компании и развитии HR‑бренда;
• помощь в анализе рынка труда и поддержке процессов найма сотрудников;
• содействие в разработке и внедрении системы мотивации персонала и KPI;
• реализация программы адаптации и онбординга новых сотрудников, участие в их адаптации;
• поддержка инициатив по улучшению корпоративной культуры и повышению вовлечённости персонала;
• участие в разработке и внедрении корпоративного портала компании;
• помощь в проведении оценки текущего персонала, организация обучения и развития;
• составление индивидуальных планов развития (ИПР) сотрудников и сопровождение их выполнения;
• систематизация базы знаний и поддержка работы учебного центра, участие в развитии программ обучения;
• сбор и подготовка материалов для разработки руководств и фотографий рабочего дня для действующих сотрудников;
• формирование и актуализация регламентов и инструкций в рамках HR‑процессов;
• мониторинг уровня удовлетворённости команды: проведение опросов, сбор обратной связи, участие в решении вопросов сотрудников;
• внедрение элементов программы нематериальной мотивации;
• организация корпоративных мероприятий (в т. ч. планирование, координация, отчётность);
• поддержка работы HR‑отдела и участие в его развитии;
• содействие формированию позитивной атмосферы в коллективе и укреплению командного духа.

Требования:

• опыт работы в сфере HR, управления персоналом или корпоративной культуры от 2 лет (для ведущего менеджера — от 3 лет с опытом руководства небольшими командами или проектами);

• понимание базовых принципов построения HR‑процессов и их взаимосвязи;

• отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;

• инициативность и креативный подход к решению задач
• базовые знания методов оценки и анализа эффективности HR‑мероприятий;

• умение работать с данными, анализировать результаты опросов и формировать простые отчёты;

• развитые навыки эмоционального интеллекта и стрессоустойчивость;

• владение основными HR‑инструментами и сервисами (ATS, CRM, корпоративный портал и т. д.) — будет плюсом;

Условия:

• официальное оформление по ТК РФ;

• своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;

• испытательный срок — 1 месяц;

• график работы — 5/2 с 9:00 до 18:00;

• корпоративные скидки 10 % на строительные материалы, топливо, цифровую технику;

• возможность профессионального обучения за счёт компании;

• гибридный формат работы: 70 % времени — в офисе, 30 % — на производстве;

• места работы: проезд Яблочкова, д. 5, к. 21 / проезд Шабулина, д. 17.

Если вы готовы внести свой вклад в развитие компании и стать частью нашей амбициозной команды, направляйте отклик!