Руководитель направления контента и коммуникаций

«Динамика» — современный центр протезирования верхних и нижних конечностей.
Мы возвращаем людям подвижность, уверенность и независимость.
В нашем распоряжении собственное производство, школа реабилитации и команда профессионалов, объединённых одной целью - помогать людям жить полноценной жизнью.
В связи с выделением в отделе маркетинга самостоятельного блока по контенту и коммуникациям приглашаем присоединиться к нашей команде сильного специалиста, готового возглавить направление при формировании с нуля.

Ключевые задачи:

• Разработка и реализация контент-стратегии (платформы, форматы, сегменты аудитории, тон коммуникации)
• Управление полным производственным циклом — от идеи до публикации
• Самостоятельное создание ключевых материалов (сценарии, ТЗ, презентации, экспертные статьи, тексты для сайта, лендингов, полиграфии)
• Координация команды и подрядчиков (SMM, PR, дизайнер, видеограф, фотограф)
• Обеспечение единого стандарта всех форматов контента (видео, тексты, графика, презентации, полиграфия) для соцсетей, сайта, СМИ, отдела продаж и партнёрств
• Формирование tone of voice и контроль соблюдения бренд-стандартов
• Закрытие потребностей в контенте смежных отделов (трафик, партнёрства, продажи)
• Работа со спикерами-экспертами — врачами, протезистами, специалистами центра
• Ежемесячная аналитика и корректировка стратегии на основе данных по контентным каналам

• Высшее образование (маркетинг, журналистика, PR или смежные)
• Опыт управления командой контента — SMM-специалист, PR-специалист, копирайтер, дизайнер, видеограф — от 2 лет
• Опыт разработки и реализации контент-стратегии для бизнеса — от 2 лет
• Опыт работы в медицинской, реабилитационной, социальной или благотворительной тематике
• Понимание специфики работы с уязвимыми группами (люди после травм, ампутаций, с инвалидностью) с т.з. деликатности и этичности подачи материала
• Понимание регуляторных ограничений медицинской рекламы
• Понимание всего производственного цикла видеоконтента — от идеи и сценария до монтажа и публикации
• Навык в создании текстов как самостоятельно, так и совместно с экспертами
• Умение самостоятельно составлять презентации и/или подробное техническое задание для дизайнера
• Навыки постановки ТЗ подрядчикам и контроля результата
• Умение работать со спикерами-экспертами (желательно со врачами и иными медицинскими специалистами)
• Опыт выстраивания tone of voice и работы с гайдлайнами бренда
• Понимание PR-инструментов (работа со СМИ, управление репутацией, мониторинг упоминаний)
• Навыки аналитики контента (охваты, вовлечённость, конверсии) и умение делать выводы и корректировать стратегию
• Знание принципов лидогенерации через контент
• Грамотная устная и письменная речь

Ты справишься с поставленными задачами, если обладаешь такими качествами, как:

• Системность и структурность. Предстоит структурное управление конвейером из подрядчиков и сотрудников
• Инициативность и фокус на результат. Должность новая: придётся выстраивать процессы с нуля, не ожидая готовых инструкций. Потребуется ориентация на результат, а не на процесс: не «поставил задачу подрядчику» — а «материал вышел в срок и в нужном качестве». Нужно выполнять, контролировать, доводить до завершения, проверять
• Деликатность. Работа с историями пациентов, медицинской темой — чувствительный контент
• Коммуникабельность. Будет много взаимодействий со специалистами центра: протезистами, врачами, юристами, менеджерами по сопровождению и др.
• Умение держать дедлайны. Контент-план исполняется в срок — других вариантов быть не может
• Стратегическое мышление. Важно видеть цель, а не только задачу, и принимать решения на основе данных
• Лидерские качества. Мотивировать команду, давать обратную связь, развивать людей

Мы рады предложить:

• Работу, в которой результат — это реальная помощь людям
• Официальное трудоустройство по ТК РФ: выплаты 2 раза в месяц, отпуск 28 дней, оплачиваемые больничные
• Офисный или гибридный формат работы
• Стабильный график — пн–пт с 9:30 до 18:00
• Оплачиваемые Days-off (до 10 в год) без оформления больничного
• ДМС со стоматологией и вызовом врача на дом после полугода работы

Уровень заработной платы подлежит обсуждению, однако наше взаимодействие будет более оперативным и продуктивным, если ожидаемый размер вознаграждения будет указан в резюме или сопроводительном письме