Экономист по труду

1.Начисление заработной платы работникам Предприятия в программе 1:С ЗУП на основе табелей учета рабочего времени, нарядов, часовых тарифных ставок, окладов и сдельных расценок.

2. Контроль достоверности заполнения табелей учета рабочего времени и нарядов, предоставленных для начисления заработной платы работникам предприятия.

3. Совместная работа (постановка требований и контроль исполнения) с программистами по адаптации программы к изменениям в оплате труда на Предприятии.

4. Участие в разработке и внесении изменений в Положение об оплате труда и мотивации работников предприятия.

5. Расчет фонда оплаты труда, численности и баланса рабочего времени по подразделениям.

6. Ведение учета показателей по труду и заработной плате.

7. Подготовка отчета о выполнении планов по труду по формам и в установленные сроки для службы статистики, курирующих министерств и для внутреннего пользования.

8. Контроль соблюдения штатной численности и правильности применения тарифных ставок и расценок.

9. Подготовка расчета отчислений в резерв на оплату отпусков.

10. Участие в разработке и внедрении систем организации и оплаты труда персонала. Контроль над нормированием и определением трудоемкости, нормативной численности, графиков работ и условий оплаты труда согласно требованиям ТК РФ.

11. Разработка технически обоснованных норм времени и сдельных расценок на все виды работ на основе использования отраслевых и др. нормативов по труду.

12. Проведение анализа отклонения фактических затрат труда от нормативных.

13. Контроль правильности применения в подразделениях норм времени и сдельных расценок