HR-бизнес-партнер (HR BP) в единственном числе

Современная медицинская клиника, ориентированная на высокий уровень сервиса, профессиональную команду и постоянное развитие, приглашает в команду опытного HR Business Partner.

Клиника 6 лет на рынке, находится на этапе активного роста и готовится к открытию нового филиала. Мы ищем для компании сотрудника, который выстроит и масштабирует эффективные HR-процессы, усилит команду и станет надежным партнером для руководителей подразделений.

Чем предстоит заниматься

• Выстраивать и развивать HR-функцию: внедрять эффективные процессы и инструменты;
• Самостоятельно реализовывать ключевые HR-задачи: вести подбор (до 3 вакансий в месяц), сопровождать сотрудников в период адаптации, курировать процесс обучения, развития, оценки сотрудников и обеспечивать их эффективность;
• Участвовать в достижении бизнес-целей через управление персоналом: работать над снижением текучести, повышением вовлеченности сотрудников, разрабатывать и внедрять KPI;
• Выступать HR-партнером для руководителей подразделений: консультировать, предлагать решения, участвовать в принятии кадровых и организационных решений;
• Участвовать в проектах по развитию компании, корпоративной культуры и повышению эффективности работы команд

Наши ожидания

• Опыт работы в HR от 3-5 лет в роли HRD, HR BP, HR-Generalist или ведущего HR-специалиста;
• Практический опыт выстраивания и совершенствования HR-процессов: подбор, адаптация, оценка, развитие персонала и внутренние коммуникации;
• Системное мышление и способность выявлять точки роста, предлагать решения и внедрять изменения, которые поддерживают цели бизнеса;
• Готовность работать как на уровне стратегии, так и самостоятельно участвовать в реализации HR-задач;
• Умение выстраивать партнерские отношения с руководителями, аргументированно отстаивать профессиональную позицию и выступать внутренним консультантом по вопросам управления персоналом;
• Проактивный подход к работе, высокий уровень самостоятельности, инициативность и стремление улучшать существующие процессы;
• Опыт работы в медицинской сфере или понимание специфики медицинского бизнеса будет преимуществом

Мы предлагаем

• Возможность влиять на развитие бизнеса и HR-функции компании;
• Возможность роста до HR-директора при достижении ключевых бизнес-целей компании и HR-показателей;
• Подчинение напрямую СEO компании;
• Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом);
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Комфортный офис и дружелюбную команду профессионалов;
• Бесплатное обслуживание в клинике и скидки на услуги для Ваших членов их семьи

Почему эта роль может быть интересна

Мы ищем не просто HR-специалиста, а партнера для бизнеса, который любит создавать работающие процессы, умеет влиять на результат через людей и готов вместе с компанией строить сильную команду и развивать культуру высокой эффективности.