Junior People Operations Associate (HR-Машина)

Описание вакансии

О нас

PIERRE — это не место для комфортной работы «с 9 до 6». Мы строим глобальную систему с бешеной скоростью. Нам не нужны «кадровики», нам нужны инженеры процессов, которые ненавидят неэффективность и обожают решать невозможные задачи.

Кто ты (Наш профиль)

Очень умный (Systems Education): У тебя структурный мозг. Ты сначала строишь модель в голове, а потом действуешь. Логика — твой главный инструмент.
A-Player (Track Record): В школе, вузе или на первой работе ты всегда был в топ 5%. Ты не просто «участвовал», ты побеждал и можешь доказать это цифрами.
Бескомпромиссный перфекционист: Тебя физически подташнивает от опечаток в документах и неработающих ссылок. Качество твоего выхода — это твое лицо.
Амбициозный «Moon Shooter»: Ты не ставишь себе безопасные цели. Ты хочешь сделать за неделю то, на что у других уходит месяц.
Смелый (Strong Manager): Тебе плевать на авторитеты, если они нелогичны. Ты готов защищать свое мнение перед кем угодно.

Что ты будешь делать

Execute: Закрывать задачи «под ключ» — от поиска редких талантов до автоматизации онбординга. Без напоминаний и контроля.
Analyze: Копаться в данных, искать «бутылочные горлышки» в HR-воронке и предлагать системные решения.
Optimize: Автоматизировать всё, что можно автоматизировать. Если ты делаешь что-то вручную дважды — ты ищешь способ сделать это кодом или софтом.

Что мы предлагаем

Extreme Growth: За 3 месяца в PIERRE ты получишь опыт, который в других местах нарабатывают годами.
Radical Candor: Прямую обратную связь каждый день. Мы не тратим время на вежливость, мы тратим его на результат.
Ownership: Ты будешь владеть своими процессами. Ошибся — исправил — стал сильнее.
Удаленная работа: Мы работаем полностью дистанционно. Нам важен твой результат, а не твое присутствие в офисе.
Финансовая компенсация: На период испытательного срока условия обсуждаются индивидуально; после успешного прохождения испытательного срока — 160 000 руб.

Этапы отбора (Будет больно, но интересно)

IQ-тест и Логика: Проверка на системное мышление.
Screening Interview: Проверка на интеллектуальную смелость и твоих track records.
The Doer Task: Сверхсложное домашнее задание с жестким дедлайном.
Bar Raiser: Проверка на соответствие ценностям бренда.
90-Day Success Plan: Договоримся о твоих результатах по итогу испытательного срока

Если ты ищешь стабильности и «спокойной работы с людьми» — не присылай нам резюме. Если ты хочешь построить лучшую систему в мире — жми ссылку https://form.typeform.com/to/R6IOzEJI и проходи тест.