Инженер 1 категории Производственного отдела

• Подготовка в рамках компетенции Отдела справок, ответов на обращения граждан, в том числе поступающие на сайты «Наш Санкт-Петербург», «Красивый мир», «Инцидент менеджмент», платформа обратной связи и сайт учреждения;

• Обеспечивать формирование, ведение и хранение технической характеристики установок наружного освещения, архитектурной подсветки и сторонних потребителей;

• Аналитическая работа.

Требования:

• Опыт работы в электроэнергетике не менее 1 года;

• Знание принципов работы электрооборудования, в том числе сетей наружного (уличного)освещения;

• Знание Правил устройства электроустановок, Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, нормативно-технической документацией.

• Умение ведения деловой переписки;

• Грамотная устная и письменная речь;

• Работа с проектной и исполнительной документацией;

• Умение работать с базами;

• Высокая работоспособность и умение работать в команде, исполнительность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, обучаемость, нацеленность на результат, дисциплинированность.

• Высшее техническое образование

• Знание программ, операционных систем: Высокий уровень владения ПК. Уверенный пользователь программами MS Office (Excel, Power Point, Word )

Условия:

Мы приглашаем Вас присоединиться к нашей дружной команде, обеспечивающей бесперебойную работу и развитие наружного освещения и архитектурной подсветки Санкт-Петербурга.

Мы предлагаем:

• работу в крупной государственной организации с прозрачной системой оплаты труда;
• официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• комфортный график работы 5/2 (с 09-00 до 18-00, в пятницу – до 17-00)
  в уютном офисе, расположенном в историческом центре города в шаговой доступности от станций метро «Сенная площадь», «Спасская», «Садовая»;
• своевременную выплату заработной платы и ее ежегодную индексацию;
• дополнительные социальные гарантии:

добровольное медицинское страхование работника после прохождения испытательного срока;

материальную помощь в связи с рождением ребенка, свадьбой, а также дорогостоящим лечением или утратой близкого родственника;

материальную помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску;

премии к праздничным датам (например, День энергетика, 8 марта);

новогодние подарки детям работников; вознаграждение для работников, отмеченных наградами.

• возможность профессионального развития, обучения, участия
  в конференциях, тренингах, конкурсах;
• дружный коллектив, возможность участия в корпоративных мероприятиях и спортивных соревнованиях.