Наша компания растет со скоростью пять этажей в месяц, поэтому у нас всегда много открытых вакансий. Сейчас мы ищем в команду Руководителя группы экономистов.
Что предстоит делать:
- Лидирование команды экономистов: постановка задач, контроль, поддержка, развитие, консолидация
- Расчет тарифов СИР, охрана, консьержи и проч. по новым и существующим объектам;
- Составление БДР / БДДС по нескольким объектам (ежемесячно/квартально/год);
- Анализ отклонений БДР / БДДС план/факт, факт периода текущего года к аналогичному периоду прошлого года и т.д.;
- Согласование договоров на предмет соответствия бюджетным лимитам в 1С:Документооборот;
- Согласование платежей на предмет соответствия бюджетным лимитам в БИТ Финанс;
- Подготовка годовых отчетов для размещения на сайте ГИС ЖКХ;
- Подготовка периодических отчетов для собственников;
- Лидирование автоматизации процесса бюджетирования в 1С;
- Контроль за корректностью отражения доходов и расходов по статьям в базе 1С;
- Выполнение иных распоряжений руководителя, обусловленных производственной необходимостью;
- Составление калькуляций/фин моделей по прочей деятельности (выполнение работ, оказание услуг);
- Участие во встречах с инициативными группами и жителями.
Мы ожидаем:
- Опыт на руководящих позициях;
- Готовность к коммуникации с жителями;
- Хорошие коммуникативные навыки внутри компании и во вне;
- Знание законодательства в сфере ЖКХ в части формирования / обоснования тарифов на СИР и подготовки годовых отчетов для ГИС ЖКХ;
- Практический опыт составления тарифов СИР;
- Практический опыт ведения раздельного учета по нескольким объектам;
- Знание финансового анализ и понимание бух учета;
- Хорошие знания Excel (сводные таблицы, формулы, графики и др);
- Уверенный пользователь 1С.
Мы предлагаем:
- Молодую, прогрессивную и опытную команду;
- Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
- Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;
- Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
- Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
- ДМС с первого месяца работы;
- Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;
- Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
- Программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;
- Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;
- Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.