Привет! На связи HeadHunter, крупнейшая платформа для поиска работы и подбора сотрудников. Сейчас активно растем в Узбекистане и ищем специалиста по телемаркетингу - человека, который держит высокий темп, умеет слушать и задавать вопросы, честно фиксирует результат и хочет расти в продажах.
-
совершать исходящие холодные звонки по предоставленной базе контактов (юридические лица, малый и средний бизнес);
-
выходить на лицо, принимающее решения (лпр), а не на секретариат или нецелевых сотрудников;
-
доносить до потенциального клиента ценность сервиса headhunter (hh), объясняя выгоды и возможности;
-
выявлять потребности и текущие боли клиента через открытые вопросы, а не только чтение скрипта;
-
обрабатывать возражения в спокойной, уверенной манере, без давления и агрессии;
-
фиксировать результат каждого контакта в crm-системе: разговор, статус, причину отказа, договорённости;
-
честно и аккуратно вносить данные: недозвоны, отказы, заинтересованность, следующие шаги;
-
определять и записывать следующий шаг для каждого перспективного контакта (передача ответственному менеджеру, повторный звонок, отправка материалов);
-
взаимодействовать с клиентами через мессенджеры (whatsapp / telegram) при необходимости;
-
доводить «тёплый» контакт до чёткого результата: согласие на демонстрацию, встречу, тест, передачу далее по воронке;
-
работать в высоком темпе с большим объёмом звонков и однотипных разговоров, сохраняя качество коммуникации;
-
устойчиво реагировать на отказы, недозвоны и возражения, не снижая результативности;
-
самостоятельно вести таблицы или crm, контролировать статусы контактов и выполнение плановых действий;
-
соблюдать дисциплину фиксации контактов и не допускать «серой зоны» (незафиксированных исходов);
-
следовать плану коммуникации и общей воронке продаж, установленной в компании.
-
полностью удалённый формат работы из Ташкента: работа из дома или другого удобного места при наличии стабильного интернета и тихого пространства для звонков;
-
официальное оформление с прописанными условиями сотрудничества и сроками проекта, с возможностью продления или дальнейшего перехода в команду продаж;
-
работа в современной crm-системе: прозрачный учёт контактов, воронки и результатов, понятные стандарты ведения базы;
-
понятные требования по kpi: фокус на активности, качестве коммуникации и аккуратном ведении crm, с прозрачными ожиданиями по результатам;
-
поддерживающая команда и культура открытой обратной связи: разбираем ошибки и кейсы, делимся рабочими формулировками и помогаем друг другу расти в продажах;
-
возможность профессионального развития: прокачка навыков b2b-продаж и перспектива дальнейшего роста внутри команды продаж.