Супервайзер службы содержания помещений в гостиницу «Россия»

Управляющая компания «Туррис» с 2004 года предоставляет профессиональные услуги по управлению объектами отельного бизнеса (городские и загородные отели, пансионаты, санатории, гостиничные комплексы); оказывает консалтинговые услуги по проектированию, строительству и реконструкции объектов отельного бизнеса, привлекает инвестиции и реализует другие проекты, связанные с услугами гостеприимства. Под управлением УК «Туррис» находятся гостиница «Россия» в Санкт-Петербурге и 4 отеля в Москве с общим номерным фондом 585 номеров.

В настоящий момент мы находимся в поисках Супервайзера в Службу содержания помещений в гостиницу "Россия".

Наши пожелания к кандидатам:

• Релевантный опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет;
• Трудолюбие, энергичность, ответственность, доброжелательность;
• Желание работать в соответствии с нормами, правилами и стандартами гостиницы 3*;
• Исключительная внимательность в работе;
• Опрятный внешний вид;
• Не конфликтность, наличие командного духа;
• Умение ставить задачи и контролировать их выполнение;
• Опыт работы в аналогичной должности будет Вашим преимуществом;
• Уверенное владение ПК;
• Опыт работы с профессиональной химией и уборочным инвентарем приветствуется;
• Знание технологических процессов уборки будет Вашим преимуществом.

В Ваши задачи будет входить:

• Распределение заданий по уборке между уборщиками, дворниками и подсобными рабочими;
• Контроль своевременного выполнения поставленных задач в течение рабочей смены;
• Ведение приема, учета и выдачи расходных материалов, моющих средств и т.д.;
• Проверка качества уборок общественных мест, гостевых зон, служебных помещений, прилегающей территории, контроль соблюдения стандартов уборки;
• Участие в инвентаризациях;
• Поддержание благоприятного психологического климата в коллективе;
• Контроль соблюдения плана уборки, графика выполнения работ;
• Взаимодействие с административным и техническим персоналом.

Мы предлагаем:

• График работы 5/2 (с 08.00 до 17.00, выходные – понедельник и вторник), либо 2/2 (с 09.00 до 21.00);
• Корпоративные мероприятия, подарки детям и работникам Компании;
• Оформление по ТК РФ;
• Оплачиваемый отпуск и больничный;
• Стабильные выплаты заработной платы два раза в месяц;
• Оплачиваемые дополнительные смены и часы.