Начальник отдела кадров

Обязанности:

• руководить деятельностью отдела;

• Проводит работу по комплектованию Учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и деятельностью Учреждения, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении.

• Определяет текущую и перспективную потребность в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с организациями аналогичного профиля, информирования работников внутри организации об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников.

• Работает с целевиками, практикантами.

  - Работает с информационными системами и базами данных по вопросам управления персоналом.

  - Составляет установленную отчетность по учету личного состава и работе с кадрами.

  - Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами главного врача Учреждения, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.

Требования:

• Знание законодательства о труде;
• Умение организовывать свою деятельность;
• знание программы 1С ЗУП;
• коммуникабельность;
• умение работать с большим объемом информации в условиях многозадачности;
• обязательный опыт работы в медицинской организации.

• официальное трудоустройство, отпуска, больничные листы в соответствии с ТК РФ;
• график с 8.00 до 16.030. Обед с 12.00 до 12.30;
• возможность санаторно-курортного лечения.