Ведущий инспектор по кадрам

1. Вести учет личного состава Учреждения, в соответствии
с унифицированными формами первичной документации и с использованием программы «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения».

2. Оформлять прием, перевод и увольнение работника в соответствии
с трудовым законодательством, положениями и приказами директора Учреждения.

3. Формировать и вести личные дела работников Учреждения, вносить
в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

4. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, производить запись в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работников. Вести строгий учет трудовых книжек и вкладышей, производить регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним.

5. При приеме на работу знакомить с нормативно-правовыми актами Учреждения.

6. Выдавать справки о трудовой деятельности работников для предоставления в другие организации.

7. Вести учет предоставления отпусков работников; осуществлять контроль
за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

8. Готовить проекты и вести учет приказов и распоряжений по личному составу, основной деятельности Учреждения, по отпускам и командировкам работников.

9. Оформлять карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот
и компенсаций.

10. Вести учет нарушений трудовой дисциплины и контролировать своевременность принятия решения администрацией соответствующих мер.

11. Временно выполнять мероприятия по воинскому учету и бронированию
на период мобилизации и на военное время граждан, пребывающих в запасе
и работающих в Учреждении, обеспечивать предоставление отчетности
по бронированию в период отсутствия (отпуск, командировка, временная нетрудоспособность и другие уважительные причины) лица, ответственного за воинский учет и бронирование.

12. Осуществлять мероприятия по формированию кадрового состава для замещения должностей работниками требуемых специальностей и квалификации.

13. Участвовать в проведении аттестации работников Учреждения,
ее методическое и информационное сопровождение, принимать участие
в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации аттестационной комиссии, определять круг специалистов, подлежащих повторной аттестации.

14. Участвовать в мероприятиях по защите персональных данных
и сведений, составляющих государственную и служебную тайну.

15. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.

16. Осуществлять мероприятия по комплектованию, хранению, учету
и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности Учреждения.

Требования:

Высшее профессиональное образование, стаж работы по управлению персоналом не менее года.

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, пятница (до 16:45), выходные
  суббота - воскресенье;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Сплоченный и дружный коллектив;
• Заработная плата – от 50 000 тыс. рублей;
• Место работы: 198207, г. Санкт-Петербург, станция метро Ленинский проспект/Автово, Трамвайный пр. д. 12, корп. 2, лит. А, пом. 2Н