Начальник отдела цифровой трансформации ФАС России

1. Проведение закупок по 223-ФЗ, по 44-ФЗ (запрос КП, ТЗ, заключение/введение ГК).

2. Подготовка исходящих писем, внутренняя переписка с Управлениями ФАС России, подготовка справок и аналитических материалов.

3. Взаимодействие с Управлениями ФАС России, с территориальными органами.

4. Ведение проектов по модернизации информационных систем ФАС России в части Электронного бюджета, ФГИС КИ.

5. Распределение бюджетных ассигнований, формирование плана закупок.

5. Навык работы в ГИИС ЭБ, ФГИС КИ, В ГИС «ЦАП».

6. Ведение ведомственной программы цифровой трансформации (формирование, утверждение, мониторинг, отчетность).

Высшее профильное образование (желательно по специальности «Финансы»).

Опыт работы от 3 лет (желателен опыт работы в государственной службе).

Желательно знание действующих нормативных правовых актов в сфере бюджетного законодательства (знание бюджетного законодательства. Общие знания 44-ФЗ).

Опыт в написании нормативных правовых актов и документов.

Мониторинг исполнения бюджета.

Уверенный пользователь MS office, СЭД.

Коммуникабельность, умение работать в команде, навык работы с большим объемом информации, навык делового письма, грамотность, стрессоустойчивость.

Тип служебного контракта: бессрочный

Служебный распорядок: ненормированный рабочий день, 5-дневная служебная неделя: с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, по пятницам до 16 часов 45 минут.

Начинающим специалистам представляем возможность получить качественный опыт и получить второе высшее образование по договору целевого обучения. Дополнительное повышение квалификации позволяет получать предметные знания и умения, развивать профессиональные и личностные компетенции.

Ты будешь сразу применять теоретические знания, работая над реальными проектами. Тебя будут поддерживать опытные коллеги на каждом этапе, а дружная и профессиональная команда поможет раскрыть потенциал и получить ценный практический опыт.

Опытным специалистам даем возможность поддерживать и совершенствовать свои навыки, расширять круг деловых знакомств, делиться своими знаниями и опытом.

Также наша служба предусматривает проведение многочисленных культурно - массовых, просветительских и иных мероприятий, тренингов, семинаров, конференций, форумов и прочее. Ежегодно в центральном аппарате и территориальных органах проходят церемонии награждения сотрудников ведомственными наградами, а также праздничные мероприятия. Сотрудникам предусмотрены скидки у партнеров для членов Профсоюза, ежегодный отпуск от 33 календарных дней, материальная помощь при уходе в отпуск и в случае сложной жизненной ситуации.