Заместитель начальника отдела регулирования сектора некоммерческих организаций

Для отправки отклика просим полностью ознакомиться с описанием вакансии.

В Департамент развития социальной сферы и сектора некоммерческих организаций требуется эксперт на должность государственной гражданской службы в отдел регулирования сектора некоммерческих организаций.

Основным направлением деятельности отдела являются:

• деятельность социально ориентированных некоммерческих организаций (совершенствование нормативно правовой базы; поддержка СОНКО, в том числе, расширение предоставления социальных услуг населению);
• работа с автоматизированной информационной системой поддержки социально ориентированных некоммерческих организаций (АИС СОНКО).

В должностные обязанности входит:

• формирование предложений в сфере регулирования деятельности некоммерческих организаций;
• разработка информационных материалов, проектов нормативных правовых актов и иных документов в сфере развития некоммерческого сектора;
• подготовка аналитических и справочных материалов для руководства.

Требования:

• оконченное высшее образование (юриспруденция);
• релевантный опыт работы от 2-ух лет;
• понимание Российского бюджетного законодательства, включая нормативные акты по бюджетному процессу;
• знание законодательства в социальной сфере;
• опыт взаимодействия с некоммерческими организациями;

• продвинутый пользователь MS Office;

• хорошие аналитические способности;

• умение грамотно и четко излагать свои мысли, аргументировать позицию устно и письменно;

• опыт работы в ГИИС "Электронный бюджет";

• навыки деловой, межведомственной переписки;

• разработка аналитических материалов, докладов.

Личные качества:

• ответственность, коммуникабельность, умение организовать совместную работу и работать с большим объемом информации.

Условия:

• оформление в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
• стабильная белая заработная плата;
• график работы 5/2;
• интересные и глобальные задачи;
• сильная команда и развитая корпоративная культура (спартакиады, корпоративные мероприятия);
• полный соцпакет, отпуск 30+ дней, медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, профсоюз.