Электромонтер/электрик/электромонтажник 6 разряда (Краснокамский район)

Обязанности электромонтера/электрика/электромонтажника:

• Выполнять монтаж кабелей и электропроводов для подключения электрооборудования, монтаж кабельных муфт;
• Выполнять прозвонку уложенных кабельных линий;
• Выполнять техническое обслуживание, ремонт, монтаж, замену ТП 6/0,4 кВ, РУ-0,4 кВ, шкафов, сборок, щитов и их элементов на закрепленных объектах;
• Выполнять проверку диспетчерских наименований электрооборудования;
• Выполнять измерение температуры контактных соединений с применением пирометра, тепловизора;
• Измерять мегаомметром сопротивление изоляции обмотки электродвигателей, трансформаторов различных мощностей, кабельных линий и прочего оборудования в процессе эксплуатации;
• Выполнять восстановление и замену опорной, опорно-стержневой и проходной изоляции в
  электроустановках;
• Выполнять проверку электродвигателя на отсутствие утечки масла, нагрева подшипниковых узлов, целостности кабельной продукции;
• Выполнять обслуживание электрооборудования административных и производственных зданий, сооружений, площадок;
• Производить испытания и измерение параметров аппаратуры, вторичных цепей и электропроводки на напряжение до 1000;
• Производить испытания и измерение параметров предохранителей, предохранителей-разъединителей напряжением выше 1000 В;
• Производить испытания и измерение параметров воздушных линий, кабельных линий электропередачи;
• Производить испытания и измерение параметров силовых трансформаторов, автотрансформаторов и масляных реакторов;
• Производить испытания и измерение параметров вводов и проходных изоляторов.

Требования:

• свидетельство на профессию «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6 разряда»; среднее профессиональное образование.
• опыт работы: не менее одного года по профессии с более низким (предшествующим) разрядом.

Условия:

• 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день;
• рабочее место: Краснокамский р-н;
• вахтовый автобус ежедневно из г.Нефтекамск.

Социальный пакет:

1. официальное трудоустройство;
2. полное соблюдение прав и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством;
3. прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
4. стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц);
5. дополнительное поощрение за успехи в работе;
6. компенсация стоимости горячего питания;
7. добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев;
8. санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
9. путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
10. корпоративная пенсионная программа;
11. образовательные займы;
12. ипотечная программа;
13. компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
14. материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.);
15. выплата премии к праздничным датам (День работника нефтяной и газовой промышленности/23 февраля/8 марта);
16. возможность проявить себя на спортивных/творческих/интеллектуальных мероприятиях (корпоративные, муниципальные, республиканские, отраслевые).