Junior Sales Manager

Robusta — международная IT компания, которая разрабатывает программное обеспечение, создает веб-сервисы и внедряет аналитику. Шаг за шагом мы вывели на рынок несколько успешных проектов и собрали их в один общий дом, который и назвали Robusta. Один из наших основных продуктов — агрегатор партнёрских программ. Это платформа, которая объединяет рекламодателей и вебмастеров со всего мира.

Если ты хочешь работать в динамичной и современной команде, развиваться в сфере партнерского маркетинга, а также стать частью нашей команды — мы ждём тебя!

Чем предстоит заниматься:

• Привлечение новых рекламодателей и реактивация старых.
• Проведение оплат.
• Заполнение рекламного контент-плана.
• Контроль выпуска рекламных постов, интеграций.
• Мониторинг медиа-пространства и анализ конкурентов.
• Регулярная коммуникация с СМО (ЛПР) проектов.
• Помощь в работе на мероприятиях (продажи на стендах).

Что мы от тебя ожидаем:

• Опыт работы в продажах от 1 года. Будет плюсом опыт работы в сфере iGaming.
• Клиентская поддержка - ведение клиентов, коммуникация, помощь по возникающим вопросам.
• Навыки деловой переписки.
• Английский язык будет плюсом.

Почему у нас классно работать:

• Крутая команда и мега-интересный бурно развивающийся продукт, в котором ещё много всего предстоит сделать!
• Уютный дизайнерский офис в пешей доступности от м. Арбатская или м. Кропоткинская, гибридный формат работы.
• Всегда есть вкуснейший кофе, чай, фрукты, овощи, снэки и сладости.
• Компенсацию расходов на спорт, английский язык и другие профессиональные курсы. Нам важно, чтобы наши сотрудники развивали свои компетенции и были здоровы!
• Подарки на День Рождения, Свадьбу, рождение ребенка - ведь мы не можем пройти мимо таких событий!
• Реферальная система — бонус за приведенного сотрудника.
• Возможность посещения конференций, вебинаров и других мероприятий, которые будут сопутствовать повышению твоих профессиональных навыков.
• Работа без бюрократии и ненужных ритуалов. Мы работаем вместе, чтобы помочь вам реализовать ваши амбиции, а компании — расти!

Процесс общения проходит всего в несколько этапов: 1. HR интервью 2. Интервью с лидом 3. Оффер

Если тебя заинтересовала наша позиция, то непременно отправляй свой отклик, мы свяжемся с тобой для более детального общения!