Старший менеджер по привлечению зарплатных проектов

В одном из ведущих банков России открыта вакансия Старший менеджер по привлечению зарплатных проектов. Вы будете взаимодействовать с крупными и средними организациями, предлагать индивидуальные решения и влиять на условия сотрудничества.

Чем предстоит заниматься

• работа с корпоративными клиентами: презентации, переговоры, выезды;
• предложение услуги - зарплатные проекты;
• ведение переговоров с первыми лицами компаний и принятие решений по сотрудничеству;
• координация с внутренними командами банка (кредитование, IT, маркетинг) для комплексного обслуживания;
• анализ эффективности зарплатных программ, подготовка отчётов;
• полное сопровождение клиента: от первого контакта до запуска и постпроектной поддержки.

Наши ожидания

• опыт работы с B2B-клиентами, желательно — в сфере зарплатных проектов;
• навыки ведения переговоров, построения долгосрочных партнёрских отношений;
• умение презентовать сложные продукты доступно и убедительно;
• понимание рынка корпоративных услуг и способность анализировать потребности клиентов;
• нацеленность на результат и ориентация на рост в корпоративной среде.

Мы предлагаем

• официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• стабильный график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00, гибридный формат работы;
• прозрачные пути карьерного и финансового роста;
• расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), страхование жизни и здоровья, дополнительные дни отпуска и доплаты по больничным листам;
• корпоративные льготы и скидки по продуктам банка и партнёрам (фитнес, рестораны, отели и др.);
• регулярное обучение: тренинги, вебинары, мастер-классы от экспертов банка и отрасли;
• удобное рабочее место в современном офисе с кафетерием, спортзалом и комфортной атмосферой.