Менеджер по персоналу

В ГБУЗ СО «Центральная городская больница № 7 город Екатеринбург» в связи с расширением штата приглашаем в свою команду профессионала на позицию Специалиста по подбору персонала

Мы ищем вовлеченного, коммуникабельного специалиста с опытом работы в подборе, который готов выстраивать эффективный процесс закрытия вакансий для нашего медицинского учреждения.

Условия работы:

• Регулярное обучение в региональном кадровом центре за счет работодателя и вступление в профессиональное комьюнити кадровиков региона (поддерживающая среда)
• Наставничество от начальника отдела и регионального кадрового центра
• Перспектива роста до руководителя подразделения
• Работа с лучшими топовыми медицинскими кадрами страны
• Трудоустройство по ТК РФ с 1 дня работы в крупном государственном медицинском учреждении
• Официальная зарплата 2 раза в месяц: оклад + премии ежемесячные/квартальные
• Прозрачная оплата труда: на период испытательного срока совокупный доход составляет 80 000 руб. Далее — обсуждаются перспективы роста
• Пятидневная рабочая неделя с 08:30 до 17:00
• Локация: г. Екатеринбург, ул. Вилонова, д. 33, к. 2 (рядом парк, остановки транспорта и парковка для авто на территории больницы)

Ключевые обязанности:

• Полный цикл подбора сотрудников
• Поиск и привлечение кандидатов
• Аналитика рынка труда
• Ведение внутренней базы кандидатов и вакансий
• Участие в подготовке предложений по бюджету на привлечение персонала

Требования:

• Высшее профильное образование по управлению персоналом/диплом о профессиональной переподготовке
• Опыт работы: от 2 лет в сфере подбора персонала (опыт ведения кандидата на всех этапах воронки — от анализа заявки до оффера)

Личные качества:

• Развитые коммуникативные навыки
• Тактичность

Умение работать в команде и активная жизненная позиция

Быть менеджером по персоналу в структуре здравоохранения- это стабильность, перспективность и крутой опыт в карьере.

Откликайся, вакансия перспективная и горящая.