Специалист по кадрам

Обязанности:

1. Выполнять работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации, принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.

2. Оформлять установленную документацию по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, готовить проекты приказов по личному составу, производственной деятельности и отпускам работников учреждения, оформлять трудовые договоры с работниками, дополнительные соглашения к ним, вести трудовые книжки, формировать и вести личные дела работников учреждения.

3. Оформлять согласия работников учреждения на обработку персональных данных, соглашения о неразглашении персональных данных работников и пациентов.

4. Готовить график отпусков структурных подразделений учреждения.

5. Принимать участие в разработке перспективных и текущих планов отдела договорной работы и кадрового обеспечения.

6. Проводить работу по составлению анкет для персонифицированного учета вновь поступивших и ранее не анкетированных работников, заявлений в связи с изменением анкетных данных и изготовлением дубликатов страховых свидетельств.

7.Вести текущий учет и анализ профессиональной подготовки врачей и среднего медицинского персонала.

8. Оформлять и выдавать справки работникам учреждения об их на­стоящей и прошлой трудовой деятельности, документы для установления льгот и компенсаций, сверять подлинность и копии персональных кадровых документов и материалов работников учреждения для выдачи их в другие ор­ганизации.

9. Составлять установленную кадровую отчетность, статистические отчеты.

10. Ведение воинского учета.

Требования: высшее образованием со стажем работы в данной должности не менее 5 лет.

Условия: полный соцпакет, трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Меры социальной поддержки: наличие служебной столовой, доставка на работу служебным транспортом, досуговые коллективные мероприятия, в том числе приуроченные к праздникам, тренинговые мероприятия.