Зам. Директора - Операционный директор

В рамках Торгового дома реализуется крупный многолетний контракт на поставку нескольких миллионов единиц спецодежды и обуви. Производственные площадки (10+ контрактных заводов) размещены на территории РФ, Республики Беларусь и Республики Казахстан.

Мы ищем сильного операционного лидера и эксперта швейного дела, который возглавит команду, возьмет под контроль всю цепочку — от запуска в производство до финальной приемки и маркировки товара — и станет ключевым связующим звеном между Генеральным директором, заводами-партнерами и конечным Заказчиком.

Ключевые задачи:

1. Операционное управление: Руководство текущей деятельностью небольшого департамента (до 10 человек, технологи, менеджеры по сопровождению контрактов), распределение задач, контроль исполнительской дисциплины.

2. Контроль производства и приемка: Мониторинг производственных графиков на контрактных заводах. Разработка и внедрение системы контроля качества на всех этапах (входной контроль сырья, пооперационный контроль, финальная жесткая приемка готовых изделий).

3. Документооборот и маркировка: Полный контроль ведения и чистоты сопроводительной документации, сертификатов и паспортов изделий. Обеспечение корректной работы с системой обязательной маркировки «Честный ЗНАК».

4. Технологический контроль: Согласование технологических карт, оперативное решение возникающих на заводах технологических вопросов. Анализ причин брака, организация оперативного производства замещающих изделий, работа с рекламациями.

5. Взаимодействие с Заказчиком: Информирование конечного Заказчика о статусе исполнения контракта, согласование графиков сдачи и активное личное участие в успешной передаче готовой продукции клиенту.

Требования к кандидату:

• Обязателен опыт работы на швейном (и/или обувном) производстве. необходимо профессиональное понимание специфики кроя, пошива и стандартов качества швейных изделий.

• Опыт работы на позициях: Заместитель директора, Руководитель/Директор швейного производства, Директор по качеству со швейным бэкграундом.

• Глубокие знания сопроводительной документации, правил приемки швейной продукции и стандартов (ГОСТ, ТУ).

• опыт работы с системой «Честный ЗНАК»

• Успешный опыт управления людьми (командой от 5–10 человек), развитые лидерские качества, умение держать дисциплину.

• Высокий уровень ответственности, системность, внимание к деталям, умение жестко отстаивать интересы компании перед фабриками-подрядчиками и принимать решения на месте.

• Уверенное владение MS Office.

Что мы предлагаем:

• Работа в престижном и современном офисе в Москва-Сити.

• Оформление в полном соответствии с ТК РФ.

• Стабильная и полностью конкурентная заработная плата (уровень обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).

• Реальная возможность возглавить и настроить под себя ключевой операционный блок в масштабном и стабильном долгосрочном проекте.

• командировки - возможны очень редко, опыт показал, что большинство вопросов с фабриками решаются удаленно