О направлении
Развиваем мультибрендовый портфель шин для сельскохозяйственной, строительной, дорожно-строительной, карьерной и индустриальной техники:
- Yokohama — легковые, грузовые и индустриальные/OTR-шины;
- Linglong — грузовой и коммерческий сегмент, шины с оптимальным соотношением цена/ресурс;
- Mitas — сельхоз-, индустриальные и спецшины;
- Trelleborg — премиальный сегмент сельхоз- и индустриальных шин.
Ищем руководителя, который возьмёт направление под полное управление: от стратегии и ассортимента до выполнения плана продаж и развития партнёрской сети.
Обязанности
- Формирование и реализация стратегии продаж по брендам Yokohama, Linglong, Mitas, Trelleborg.
- Выполнение плановых показателей по выручке, марже и оборачиваемости складских остатков.
- Управление командой менеджеров по продажам: постановка задач, KPI, развитие, контроль результата.
- Развитие дилерской и партнёрской сети, привлечение новых клиентов в сегментах агро, спецтехника, горнодобывающая и карьерная техника.
- Сопровождение ключевых клиентов и крупных сделок, ведение переговоров на уровне первых лиц.
- Формирование ассортиментной и ценовой политики, акций и спецпредложений совместно с поставщиками и вендорами.
- Анализ рынка, конкурентов, спроса по сегментам; прогнозирование и планирование закупок.
- Контроль дебиторской задолженности и условий работы с клиентами.
- Организация маркетинговых и продуктовых активностей совместно с брендами.
- Отчётность перед руководством по результатам направления.
Требования
- Опыт работы в продажах от 5 лет, из них на руководящей позиции — от 1–2 года.
- Опыт в сфере шин, автокомпонентов, спецтехники или смежного B2B-направления.
- Понимание рынка шин (грузовой / сельхоз / индустриальный / OTR-сегменты).
- Навыки управления командой и построения системы продаж.
- Уверенная работа с аналитикой, CRM и 1С.
- Развитые переговорные и презентационные навыки.
- Готовность к командировкам, водительское удостоверение кат. B.
- Высшее образование.
Будет преимуществом
- Знание английского языка для коммуникации с вендорами.
- Опыт взаимодействия с горнодобывающими и строительными предприятиями.
Условия
- Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РК.
- Совокупный доход: оклад (с каждым кандидатом обсуждается отдельно) + прозрачная бонусная система по результатам направления.
- Корпоративная мобильная связь, компенсация ГСМ / служебный автомобиль (по договорённости).
- Профессиональная команда и поддержка со стороны вендоров.
- Возможности роста вместе с развитием направления.