Полный цикл подбора персонала различного уровня (размещение вакансий, проведение первичных интервью;
Сопровождение процесса адаптации новых сотрудников;
Организация и сопровождение обучения персонала;
Участие в мероприятиях по оценке персонала;
Проведение мероприятий, направленных на развитие HR-бренда компании: сотрудничество с ЦЗН, с учебными заведениями; размещение рекламы в СМИ; разработка презентации компании и пр.