Начинающий специалист в отдел рекрутмента

Обязанности:

Поиск кандидатов для партнеров, составление карты поиска и анализ резюме, проведение телефонных интервью, участие в личных интервью, работа с документами и базами данных.

Требования:

Для нас важна прежде всего не специальность, а интерес к сфере управления персоналом, к рекрутменту, коммуникативные навыки и умение работать с аналитическими данными.

Предусмотрены: официальное оформление, обучение, поддержка наставника, карьерный рост.