Директор по персоналу и организационному развитию

«Торговая Группа Союз» - группа компаний, которая специализируется на производстве продукции для профессиональной кухни, пищевых производств и ритейл.

Наша компания существует на рынке уже более 33 лет. Занимается производством молочных, комбинированных и растительных сливок, молока, смесей для мороженого, кондитерских кремов, творожного сливочного сыра, высокобелковых коктейлей и других продуктов под торговыми марками:

• Чудское озеро
• CREAMART
• Лужский молочный комбинат
• Dally Cream
• Yomilk Protein
• Brise

Молочная продукция под брендом «Чудское озеро» занимает ведущие позиции на рынке сегмента HoReCa. Компания так же производит Неактивные сухие пивные дрожжи - сырье для производства пищевых добавок, сырье для производства кормов для животных, БАДов.

Предприятие имеет собственную сырьевую базу - современный автоматизированный колхоз, расположенный в Псковской области. Производственные площадки компании располагаются в Новгородской, Ленинградской и Псковских областях.

По многим видам деятельности компания является ведущим российским производителем, осуществляющим поставки своей продукции по всей территории страны и за рубеж.

Торговая Группа Союз ориентирована на инновации, ведёт постоянную маркетинговую деятельность и находится в активном поиске начинающих и талантливых специалистов.

Обязанности:

• 1. Найм и рекрутмент

• Организация подбора всех уровней: рабочие, ИТР, АУП, руководители
• Управление бюджетом на рекрутинг; работа с действующими аутсорсинговыми партнёрами
• Внешние каналы: hh.ru, ярмарки вакансий, ВУЗы и СУЗы, практиканты
• Ведение воронки кандидатов через СМАРТ-процессы в Битрикс24
• Взаимодействие с ЦЗН и ТрудВсем: отчёты по вакансиям и квотам

• 2. Адаптация

• Разработка и контроль программ адаптации для всех категорий персонала
• Администрирование адаптационных процессов: планы задач, промежуточные встречи
• Сопровождение наставничества: анкеты обратной связи от наставника, руководителя и работника

• 3. Социальная политика

• Реализация корпоративных соцпрограмм: праздники, подарки детям, День знаний
• Нематериальная мотивация: поздравления, организация питания, доставка такси
• Обеспечение жильём сотрудников-релокантов: поиск квартир, оформление договоров

• 4. HR-бренд и имидж работодателя

• Разработка и реализация стратегии HR-бренда группы; формирование EVP
• Поддержание профилей компании на работных площадках; участие в ярмарках вакансий и карьерных мероприятиях

• 5. Аналитика и управление командой

• Руководство командой 3 HR-специалистов
• Настройка HR-аналитики
• Регулярная HR-отчётность для руководства: найм, адаптация, текучесть

• 6. Стратегическое управление HR

• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании
• Кадровое планирование и прогнозирование
• Формирование и контроль исполнения HR-бюджета (ФОТ, рекрутмент, обучение)

- Высшее образование: управление персоналом, психология, менеджмент, экономика
- Опыт в сфере управления персоналом
- Опыт работы HR-директором / заместителем директора по персоналу — от 3 лет
Личные качества:
- Системность — умение выстраивать процесс
- Практичность — готовность работать вместе с командой, а не только ставить задачи
- Коммуникабельность — одинаково комфортно с рабочими и топ-менеджментом
- Инициативность — предлагаете и внедряете улучшения без ожидания готовых решений

• работу в псковском комфортном офисе;
• оформление по ТК РФ;
• график работы 5/2 с 09.00 до 18.00, с 13.00 до 14.00 обед; суббота, воскресенье и все праздничные – выходные дни.
• ежемесячные премии за стаж работы в компании;
• материальная помощь к 01.09, к НГ, подарки к НГ;
• корпоративное питание;
• доставка до офиса и обратно на такси за счет компании;
• оплата больничных, отпускных;
• дружный коллектив профессионалов.