Ведущий инженер отдела организации вахтовых перевозок (ЦФО)

Санкт-Петербург, Черниговская улица, 8К

Метро: Балтийская

Описание вакансии

Временная должность (декретная ставка, с возможностью дальнейшего заключения постоянного трудового договора).

Обязанности:

- Ведение договорной работы с клиентами (заказчиками услуг перевозки персонала), урегулирование разногласий, проведение рекламационной работы.

- Ведение экономики договоров: выставление счетов, учет оплат, учет данных по рейсам.

- Управление кредиторской и дебиторской задолженностью.

- Оформление прогнозов платежей, графиков платежей в 1С, прогнозов ДС от клиентов, оформление возвратов ДС.

- Ежемесячное выставление реализации клиентам, отражение в бух. учёте.

- Инвентаризация расчётов с клиентами, оформление Актов сверок.

- Взаимодействие с заказчики и смежными отделами компании.

- Формирование оперативной и управленческой отчетности по курируемым направлениям.

- Ведение делового документооборота, подготовка и согласование внутренних документов.

Требования:

Высшее образование техническое/экономическое, курсы проф. переподготовки.
Опыт договорной работы, опыт работы с первичными бухгалтерскими документами.
Как преимущество: опыт работы в сфере организации пассажирских перевозок железнодорожным транспортом, опыт в составление технических заданий для разработки/доработки IT-решений, опыт ведения проектов развития.
Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, Power Point, Outlook), ИС «1С».
Развитые коммуникативные навыки.
Внимательность, ответственность, готовность к рутинной работе, многозадачность.

Мы предлагаем:

Работу в периметре одного из крупнейших работодателей РФ ПАО Газпром;
Комфортный офис в пешей доступности от м. Московские Ворота БЦ " Северная Пальмира ". График работы 5/2;
Дополнительные дни отдыха по коллективному договору (6 дн. за ненормированный рабочий день);
ДМС (+стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.);
Возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации) для военнообязанных;
Внутреннее и внешнее обучение;
Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
Премиальная система (выплата к праздничным датам 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску) + ежегодная индексация заработной платы;
Организация различных мероприятий для работников от профсоюза;
Возможности для развития цифровых навыков (роботизация процессов), через участие в цифровых проектах;
Испытательный срок 3 мес.