Системный администратор

"Энергия холода" — это ведущая в России инжиниринговая и производственная компания на рынке холодоснабжения и кондиционирования.

Обязанности

• Настройка рабочих мест: компьютеры, ноутбуки, мониторы, принтеры, периферия.

• Установка и переустановка Windows, Microsoft Office и другого ПО.

• Подбор и базовая диагностика оргтехники, подготовка вариантов для закупки, замена картриджей, решение типичных проблем с печатью.

• Администрирование CRM и других систем: создание/удаление учётных записей, назначение прав доступа, контроль актуальности пользователей.

• Работа с корпоративной почтой и Яндекс.Диском: заведение ящиков, доступы, отключение уволенных, поддержка структуры и прав.

• Настройка и поддержка сети: Wi‑Fi, VPN, базовая диагностика проблем с подключением.

• Организация и поддержка резервного копирования (облачные и сетевые папки, серверы) по утверждённым регламентам.

• Выполнение основных рекомендаций IT‑аудита по доступам, хранению данных, резервированию и безопасности.

• Установка и обновление Claude, Perplexity, GPT‑сервисов, помощь сотрудникам в базовой настройке и использовании, краткие консультации «как правильно спрашивать» и что не стоит туда отправлять.

Требования:

• Высшее или среднее специальное техническое образование в сфере ИТ, информационных систем, прикладной информатики или инженерных специальностей.

• Практический опыт работы с ИИ.

• Опыт работы от 2 до 5 лет в роли системного администратора.

• Понимание основ информационной безопасности, резервного копирования и мониторинга.

Условия:

• График 5/2 с 9.30 до 18.00
• Оформление по ТК РФ
• Оклад 90 000 р. на руки
• Офисная работа по адресу Индустриальный 44к2. Удаленного формата нет.

Дополнительные бонусы в соц.пакете:

• Доплата за «приведи друга»;
• Доплата за замещение руководителя;
• Оплата обучающих курсов;
• Индексация з/п согласно инфляции/рынка;
• Возможность получения доп. премий (премирование за идею, интересные фото/видео);
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак, утрате близких родственников;
• Доплата за наставничество;
• Корпоративное такси (использование в командировках вместо общественного транспорта);
• Подарки детям сотрудников на Новый год;
• Возможность участия в программе по развитию лидерства;
• Руководители участвуют в самоуправлении компании, в принятии решений по крупным расходам, тем самым влияя на развитие компании;
• Премия за нахождение ошибки в работе компании и предложенные меры по недопущению ошибок в будущем;
• В компании действует система внутренней валюты. Валюта начисляется на годовщину работы в компании и иные действия, после чего за данную валюту можно приобрести разнообразные товары;
• 13-я зарплата сотрудникам офиса в случае выполнения личных целей и целей компании;
• ДМС после полугода работы;
• Удобная обеденная зона, чай, кофе из кофемашины;
• При легком недомогании можно работать в течение двух дней из дома с сохранением полной заработной платы;
• Проведение развлекательных мероприятий (летние/зимние);
• Большая, бесплатная парковка прямо у офиса;
• Суши пати при подписании крупного контракта;
• Возможность прохождения сессий с психологом;
• Частичное возмещение расходов на занятия спортом;
• Настольный теннис прямо в офисе;
• Корпоративный групповой спорт;
• Руководители получают бюджет на развитие своего отдела и получают премию при успешной реализации бюджета;
• Проект «Обогащайтесь» - возможность получения групповой значительной премии за ценный вклад в работу компании (открытие нового направления, нового продукта, офиса и т.д.);
• Возможность участия в проекте "Декларация" - наставничество, совместные поездки и получение ценного опыта напрямую от учредителя компании;
• Программа поощрения для участников комплексных проектов, включающая денежные премии, а также нематериальные формы вознаграждения (благодарности в приказе, сертификаты на обучение, корпоративные подарки (гаджеты,подарочные карты);
• Массажное кресло для сотрудников:)