Ведущий инженер отдела по контролю за техническим состоянием газовых и нефтяных объектов

1. Осуществление Корпоративного контроля за:

• соблюдением требований промышленной безопасности при вводе в эксплуатацию, эксплуатации, опасных производственных объектов ПАО Газпром»;
• соблюдением требований технических регламентов и стандартов ПАО «Газпром» и иных нормативных документов в области надежности и безопасности эксплуатируемых опасных производственных объектов ПАО «Газпром»;

2. Участие в работе комиссий по:

• расследованию причин аварий и инцидентов на газовых объектах, разработке мероприятий по предупреждению аварий и повышению надёжности этих объектов, а также подготовки оперативных сообщений об авариях;
• приёмке вновь вводимых в эксплуатацию объектов добычи, транспортировки, хранения и переработки;
• проверке готовности газовых и нефтяных объектов ЕСГ ПАО «Газпром» к работе в осенне-зимний период;

3. Выдача разрешений на подачу продукта в законченные строительством газовые объекты ЕСГ для проведения пуско-наладочных работ;

4. Анализ нарушений, указанных в актах обследования по результатам контрольных мероприятий за отчётный период;

5. Подготовка и представление корпоративной отчётности;

• Стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет;
• Высшее профессиональное (техническое) образование - бакалавриат, специалитет, магистратура;
• Владение навыками работы с персональным компьютером, периферийными устройствами, оргтехникой;
• Умение работать с нормативными правовыми актами, нормативными документами в области промышленной безопасности, применять их положения в практической работе, обобщать и анализировать информацию, подготавливать и оформлять итоговые материалы (акты проверок, справки, заключения, отчёты и т.д.);

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• Конкурентная зарплата с ежемесячными премиями;

• Удобная транспортная доступность (в центре г.Ярославля, все городские виды общественного транспорта);​​​​​​​

• ДМС и страховка от несчастных случаев;

• 13-я зарплата и премии к профессиональным праздникам;

• Оплачиваемый отпуск с материальной помощью;

• Компенсация спортивно-оздоровительных услуг;

• Дополнительные выплаты к важным событиям в жизни (свадьба, рождение ребёнка);

• Профессиональное обучение и стажировки;

• Корпоративные мероприятия и дружный коллектив.тиве.