Бизнес-аналитик

Москва, Дербеневская набережная, 7с9

Метро: Крестьянская застава

Описание вакансии

Обязанности:

Сбор и формализация требований к продукту и прочее взаимодействие с заказчиком и пользователями по вопросам разработки ПО;
Моделирование и анализ бизнес-процессов, построение моделей AS IS и TO BE в нотациях BPMN и UML;
Проектирование пользовательских интерфейсов;
Разработка ТЗ, декомпозиция задач и написание постановок для разработчиков;
Концептуальное, функциональное и логическое проектирование систем;
Ясное полное и однозначное донесение требований к системе до команды;
Проектирование и описание API и интеграций;
Поддержание документации в актуальном состоянии;
Контроль жизненного цикла требований и их трассировка;
Проведение встреч, демонстраций и их фасилитация.

Требования:

Высшее инженерное образование (техническая специальность);
Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
Практические навыки моделирования в BPMN и UML;
Уверенное чтение и написание SQL запросов средней сложности;
Опыт в проектировании БД: умение создавать ER-диаграммы;
Понимание принципов микросервисной архитектуры: опыт декомпозиции систем, описания сервисов, контактов API (REST, gRCP) и асинхронной коммуникации (события, очереди, RabbitMQ);
Опыт работы с Postman (или аналогами);
Умение работать с технической документацией и создавать четкие, структурированные, спецификации;
Аналитический склад ума, внимательность r деталям;
Базовые знания языка программирования Python.

Условия:

Оформление по ТК РФ, 100% белая заработная плата;
График работы 5/2 с 08:30-17:30 (формат работы офис), пятница сокращенный день до 16:15.
Забота о здоровье сотрудников:

- Добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы);

- Скидки по ДМС для родственников сотрудника;

- Скидки на стоматологию;

- Полис для выезжающих за границу.
Материальные бонусы:

- Годовая премия;

- Дополнительные выплаты к первому отпуску;

- Материальная помощь при рождении детей и к другим значимым событиям в жизни сотрудника;

- Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
Забота о развитии:

- Внешнее обучение за счет работодателя;

- Внутреннее обучение: СДО, тренинги;

- Корпоративные мероприятия, подарки для детей;

- Возможность посещать психолога;

- Образовательные и развивающие мероприятия.