Главный специалист по компенсациям и льготам

Ведение штатного расписания и организационной структуры в полном объеме и контроль их исполнения

Аналитика кадровых документов и своевременное внесение актуальной информации по оплате труда в базу данных и отчеты в программе «1С», орг. структуры, внутренние документы

Работа с номенклатурой должностей согласно справочнику

Работа с информационными системами и базами данных по ведению статистической и отчетной информации по кадрам в рамках трудовой деятельности

Подготовка материалов для представления работников к поощрениям. Подготовка документов для начисления премий работникам в соответствии с локальными нормативными актами

Своевременная сдача отчётностей в Федеральную службу государственной статистики (Росстат) по форме П-4 (НЗ) и П-4 (Сведения о неполной занятости и движении работников), Центр занятости населения (квотирование рабочих мест, информация о рабочих местах для трудоустройства инвалидов, информация о профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов)

Осуществление расчета компенсационных платежей по квотированию рабочих мест

Расчёт коэффициента текучести кадров, анализ причин увольнений, предоставление по запросу информации о численности (фактической, списочной, среднесписочной) на требуемую дату

Блок HR аналитики