Руководитель отдела маркетинга

В связи с активным развитием приглашаем в нашу команду Руководителя отдела маркетинга.

Что будет входить в ваши обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании;
• Формирование позиционирования компании и ключевых направлений;
• Управление отделом маркетинга и развитие команды;
• Контроль эффективности маркетинговых инструментов;
• Аналитика рынка, конкурентов и клиентских потребностей;
• Генерация лидов и повышение эффективности каналов продвижения;
• Развитие бренда компании;
• Контроль сайта компании и digital-направления;
• Организация участия компании в выставках, конференциях и отраслевых мероприятиях;
• Развитие PR-направления и внешних коммуникаций;
• Взаимодействие с отделом продаж;
• Контроль подготовки презентаций, каталогов, видеоматериалов и рекламной продукции;
• Контроль фирменного стиля компании;
• Участие в стратегических сессиях и развитии новых направлений бизнеса;
• Формирование и контроль маркетингового бюджета;
• Подготовка отчетности по эффективности маркетинга.

Что потребуется от вас:

• Опыт работы от 3-х лет на должности руководителя;
• Обязательно опыт работы в B2B. Преимуществом будет опыт работы в производственных, химических, технических или промышленный компаниях;
• Опыт управления командой и подрядчиками;
• Опыт продвижения сложного продукта;
• Опыт построения системного маркетинга, а не только отдельных рекламных активностей;
• Понимание современных digital-инструментов: SEO, контекстная реклама, аналитика, CRM-маркетинг, e-mail-маркетинг, SMM;
• Опыт анализа эффективности рекламных каналов и управления маркетинговым бюджетом;
• Навыки работы с брендом компании и позиционированием;
• Опыт организации выставок, конференций, отраслевых мероприятий;
• Уверенное владение Bitrix24, PowerPoint, Excel, аналитическими инструментами.

Что предалагем мы:

• Мягкий и уверенный старт: с первых дней – индивидуальная программа адаптации, обучения и поддержки, чтобы Вы уверенно вошли в роль и раскрыли свои сильные стороны.
• Ваш доход – это отражение результатов: чем выше эффективность Вашего отдела и компании, тем выше ваш личный доход. Мы ценим вклад каждого сотрудника.
• Система мотивации «Годовой бонус»: в Неохим мы уверены, что когда руководитель вкладывается в результат, он должен получать не просто оклад – он должен чувствовать реальную финансовую отдачу от своего влияния на показатели роста.
• Участие в проектах, дополнительные задачи – всё это сопровождается дополнительной мотивацией и признанием.
• Реальные карьерные горизонты: у нас нет ограничений в карьерном росте, директор – это может быть Ваша будущая должность.
• Полный социальный пакет: с первого рабочего дня – официальное трудоустройство, корпоративная мобильная связь и техника;
• Забота о здоровье: ДМС (после испытательного срока), ежегодный чек-ап.

Привилегии, которые создают атмосферу уважения и комфорта:

• Развитие без ограничений: корпоративное и внешнее обучение, мастер-классы лучших спикеров страны, доступ к внутренним тренингам и библиотеке, регулярные программы развития управленческих компетенций.
• «Отпуск руководителя» – три дополнительных оплачиваемых выходных в квартал, чтобы перезагрузиться и сохранять энергию.
• Фитнес с поддержкой компании – частичная компенсация абонемента в спортклуб.
• Рабочая среда, в которую приятно возвращаться: уютный офис, комната отдыха с ароматным кофе, чаем, орешками и сухофруктами, парковка у офиса.
• Настоящая команда: вы станете частью сильного круга лидеров, где ценят поддержку, юмор и уважение. Мы проводим тёплые корпоративы, вдохновляющие тимбилдинги и тематические праздники.
• Внимание к важному: подарки ко дню рождения и годовщине работы, поздравления и сюрпризы для ваших детей, поддержка в особые жизненные моменты.
• Комфорт в пути на работу: корпоративная развозка от метро Дыбенко, Большевиков, Гражданский пр. и Академическая.
• Включенность в стратегию: Вы – участник сессий, где рождаются ключевые решения и формируется курс развития компании.