Специалист по оценке отдела реализации проектов, обучения и оценки

Благовещенск, Институтская улица, 7

Описание вакансии

В АНО ДПО «Амурский центр опережающей профессиональной подготовки» открыта вакансия специалиста отдела клиентоцентричности и организационных улучшений

Обязанности:

- Взаимодействие с государственными гражданскими и муниципальными служащими.

- Разработка моделей: создание профилей должностей сотрудников (hard и soft skills).

- Оценка личностно-профессиональных компетенций, оценка эффективности обучения и определение потребностей в повышении квалификации.

- Проведение тестирований: использование профессиональных тестов, кейс-интервью, оценку методом «360 градусов», комплексные деловые игры и симуляции рабочих ситуаций.

- Анализ результатов: составление карт компетенций и формирование индивидуальных планов развития (ИПР).

- Работа с информационными системами, базами данных.

- Проведение мероприятий для государственных гражданских и муниципальных служащих: форумов, конкурсов, тренингов и иных мероприятий.

- Мониторинг и оценка образовательных результатов.

- Взаимодействие с региональными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, федеральным центром компетенций и другими заинтересованными сторонами.

- Подготовка отчетов, аналитических материалов и презентаций о результатах работы.

Требования:

- Высшее образование (специалитет, бакалавриат, магистратура).

- Опыт работы по направлению психология или HR не менее 3-х лет (опыт работы в образовательной организации приветствуется).

- Владение навыками обучения взрослых (навыки презентации, проведения практического обучения, организация группового взаимодействия обучающихся, мотивация, вовлеченность в обсуждение, обратная связь участникам).

- Знание и владение методиками проведения тестирований при оценке компетенций сотрудников: использование профессиональных тестов, кейс-интервью, методики «360 градусов», комплексных деловых игр и симуляций рабочих ситуаций.

- Умение анализировать и интерпретировать результаты проведенных оценочных процедур.

- Умение составлять карты компетенций и формировать индивидуальные планы развития (ИПР).

- Наличие навыков построения образовательных программ, организации командной работы: умение определять приоритетные задачи, проводить мониторинг, оценку, корректировку хода реализации образовательных и иных проектов (приветствуется).

- Знание основ проектного управления, бережливого управления (будет преимуществом).

- Системное мышление, умение управлять изменениями.

Приветствуется:

- опыт обучения взрослых (проведения практического обучения, организации группового взаимодействия обучающихся, работа с мотивацией участников и вовлеченностью в обсуждение, а также обратной связью).

Условия:

График работы: с 9:00 до 18:00

Обеденный перерыв: с 13:00 до 14:00

Возможны командировки