Начальник юридического отдела (в строительную компанию холдинга)

Обязанности:

• организация работы юридического подразделения, разработка, внедрение локальных нормативных актов организации, положений, должностных инструкций;

• ведение договорной работы: разработка проектов договоров, дополнительных соглашений, проверка их соответствие законодательству, визирование проектов документов, архивирование договоров;

• участие в проверке и выявлении договорных рисков при заключении муниципальных и государственных контрактов на стадии их заключения и исполнения;

• ведение претензионной работы: учет претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение; ответы на поступившие претензии и принятие проектов решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий; разработка претензий к контрагентам, их направление контрагентам и контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий;

• ведение исковой работы: принятие мер по соблюдению досудебного порядка урегулирования договорных споров; разработка исковых заявлений, передача их в арбитражные суды и суды общей юрисдикции; обеспечение учета данных по исковой работе; представление интересов Общества в арбитражных судах, судах общей юрисдикции;

• представление интересов Общества в контролирующих, надзорных государственных органах. Установление обоснованности, правильности выводов проверяющих, верность оформления результатов проверок;

• Высшее юридическое образование;

• Обязателен опыт работы в сфере юриспруденции в строительной компании от 5-ти лет (в режиме полного рабочего дня);

• Отличные знания в области гражданского и процессуального (АПК, ГПК, КАС); законодательства. Отличное знание 44-ФЗ, 223- ФЗ и 127-ФЗ;

• Уверенный пользователь ПК, знание MS-office, 1С, Консультант Плюс.

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Стабильный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00, выходные дни — суббота и воскресенье;
• Удобное расположение офиса в центре Москвы, в пешей доступности от станций метро;
• Корпоративные мероприятия и подарки для сотрудников и их детей.