Специалист по подбору персонала / рекрутер / HR

ООО «Зарядка» - владелец и оператор сети зарядных станций для электромобилей Zaryadka.

Мы специализируемся на установке и эксплуатации зарядных станций любой мощности, от ультрабыстрых систем до медленных зарядных устройств.
Наша сеть охватывает ключевые локации, обеспечивая надежное и доступное зарядное решение для владельцев электромобилей по всей стране.

Мы ищем HR-менеджера, который возьмет на себя комплексную работу с персоналом: от подбора и адаптации сотрудников до кадрового делопроизводства, участия в оценке, развитии и поддержании корпоративной культуры.
Нам нужен человек, который умеет работать не только с документами, но и с людьми: слышать бизнес-задачи, взаимодействовать с руководителями, помогать сотрудникам адаптироваться и развиваться, а также поддерживать порядок в HR-процессах.

Что предстоит делать:

— вести полный цикл подбора персонала: уточнение профиля вакансии, размещение объявлений, поиск кандидатов, проведение первичных интервью, сопровождение кандидатов до выхода на работу;
— участвовать в планировании потребности в персонале совместно с руководителями подразделений;
— организовывать адаптацию новых сотрудников, сопровождать их на испытательном сроке;
— вести кадровое делопроизводство: оформление приема, переводов, увольнений, трудовых договоров, личных дел и другой кадровой документации;
— контролировать соблюдение трудового законодательства и корректность кадровых процессов;
— помогать в организации обучения, развития сотрудников и формировании кадрового резерва;
— участвовать в развитии корпоративной культуры, внутренних коммуникаций и мероприятий;
— отслеживать уровень вовлеченности и лояльности сотрудников, помогать в решении конфликтных ситуаций.

Требования:

— опыт работы на аналогичной позиции от 1–3 лет;
— знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
— опыт подбора персонала и проведения интервью;
— понимание процессов адаптации, оценки, обучения и мотивации персонала;
— навыки деловой коммуникации и взаимодействия с руководителями;
— внимательность к деталям, ответственность, исполнительность;
— умение работать с персональными данными и соблюдать конфиденциальность;
— высшее образование в сфере управления персоналом, психологии, менеджмента или смежных областях;

— работа в Битрикс24, Google-Таблицах.

Условия:

— официальное трудоустройство;
— стабильная работа в развивающейся компании;
— разноплановые задачи в сфере HR и кадрового администрирования;
— возможность участвовать в развитии и оптимизации HR-процессов;
— прямое взаимодействие с руководством компании;
— профессиональный рост и возможность расширять зону ответственности;

Рассматриваем кандидатов, которым интересна комплексная HR-роль с фокусом на качество процессов, людей и результат.